Mae pawb yn gwybod, diolch i'r chwyldro gwyddonol a thechnolegol, fod strwythur seicolegol llafur diwydiannol wedi'i drawsnewid. Hefyd, yn ystod y chwyldro gwyddonol a thechnolegol, o ganlyniad i welliant llafur awtomataidd, daeth cyfeiriad mewn seicoleg i ben a dechreuodd ei ddatblygiad, sy'n anelu at ymchwilio i'r modd y mae rhyngweithio gyda chymorth gwybodaeth a'r prosesau sy'n digwydd rhwng dyn a thechnoleg. Gelwir y cyfeiriad hwn yn "seicoleg peirianneg". Ei elfennau pwysicaf yw prosesau canfyddiad dynol a phrosesu gwybodaeth weithredol, gan wneud penderfyniadau dan amodau cyfyngedig amser, cyfrifiadurol pob cangen o reolaeth a chynhyrchu, ymddangosiad a datblygu cyfathrebu symudol, a lleihau costau gwahanol fathau o adnoddau.
Dulliau o seicoleg peirianneg
Mewn seicoleg peirianneg, yn ogystal â dulliau seicolegol, gwahaniaethu:
- Seicoffisegol.
- Peirianneg a seicolegol.
- Personolegol.
- Dulliau o gynghori seicog, cymorth seicolegol.
- Mathemategol.
Cymorth seicooffiolegol a personolegol i ymchwilio i drefniadaeth swyddogaethau seico-ffisiolegol person yn ystod ei weithgaredd, i werthuso a rheoli cyflwr gweithredol y gweithredwr dynol, effeithlonrwydd gweithgarwch llafur, effeithlonrwydd, amlygrwydd unigoliaeth a phersonoliaeth y gweithiwr. Defnyddir peirianneg a seicolegol i archwilio proses gweithgarwch dynol proffesiynol gweithredwr a dadansoddi ei gamgymeriadau, yn ogystal â ffactorau amgylcheddol. Defnyddir dulliau mathemategol i adeiladu strwythurau gweithgaredd y gweithredwr. Mae dulliau modelu yn cynnwys dulliau o fodelu mathemategol a dulliau mathemategol pwnc.
Seicoleg gwaith dynol a seicoleg peirianneg
Yn ei ddatblygiad, mae seicoleg peirianneg yn seiliedig ar ddysgeidiaeth seicoleg llafur. Ond, yn rhyfedd ddigon, mae gan y disgyblaethau hyn wahanol dasgau. Seicoleg y llafur yw un o'r canghennau o seicoleg sy'n astudio rheoleidd-dra'r broses o ffurfio gweithgaredd seicig y personoliaeth a'i amlygiad mewn gwahanol fathau o lafur. Mae'n datblygu argymhellion sy'n ymarferol eu natur, ar ddarpariaeth seicolegol gwaith effeithiol a diogel. Nod seicoleg llafur yw cynyddu effeithiolrwydd llafur dynol trwy wella technegau a grewyd yn flaenorol. Mae'r cysyniad o seicoleg peirianneg yn cynnwys, fel y nodwyd yn flaenorol, astudio'r gydberthynas wybodaeth rhwng dyn a thechnoleg, ac ar sail y canlyniadau a'r wybodaeth a gafwyd, eu cais yn y system "technician's environment". Pwrpas seicoleg peirianneg: datblygu'r sylfeini, sydd o gyfeiriadedd seicolegol, ar gyfer dylunio a chreu technoleg newydd ymhellach, gan gymryd i ystyriaeth nodweddion seicolegol dyn.
Gan astudio cydgysylltiad cydrannau yn y "dyn technegydd" system, datblygir yr egwyddorion canlynol o seicoleg peirianneg:
- Proffesiynoldeb hyfforddi gweithwyr am eu perthynas bellach â pheiriannau ac offer penodol.
- Dylunio a gweithredu peiriannau.
- Dewis pobl sy'n bodloni'r sgiliau gofynnol (y lefel angenrheidiol o rinweddau proffesiynol a seicolegol) ar gyfer eu gwaith pellach.
Anawsterau seicoleg peirianneg
Mae prif broblemau seicoleg peirianneg yn cynnwys:
- Astudiaeth o weithgareddau cyffredinol pob gweithredwr, y prosesau cyfathrebu rhyngddynt a'r wybodaeth
rhyngweithio. - Dadansoddiad o dasgau dynol o fewn fframwaith rheoli, yn ogystal â dosbarthiad swyddogaethau penodol rhwng dyfeisiau awtomatig a phobl.
- Ymchwilio i ffactorau sy'n effeithio ar effeithlonrwydd, cyflymder, ansawdd a chywirdeb gweithredoedd gweithredwyr dynol.
Mae'n werth nodi, yn ystod ei ddatblygiad, mewn seicoleg peirianneg, bu pontio o astudio elfennau unigol o fath gwahanol o weithgarwch i astudio, yn gyffredinol, o weithgarwch llafur.