Mae geni plentyn yn adeg hanfodol, oherwydd mae aelod newydd o'r teulu yn ddiamau yn gofyn am lawer o sylw iddo'i hun. At y diben hwn, mae'r gyfraith yn darparu ar gyfer y posibilrwydd o gymryd gwyliau i ofalu am blentyn, ar ôl popeth, fel rheol, nid dim ond yr egni a'r amser sydd ar gael i weithio.
Sut i wneud cais am wyliau?
Darperir gadael ar gyfer nyrsio nes bod y plentyn yn cyrraedd tri oed. Am y cyfnod cyfan, mae'r gweithiwr yn cadw ei le gwaith ac yn cael ei gyfrif yn y cyfan o wasanaeth ac yn yr arbenigedd. Ar unwaith mae'n rhaid nodi, y gellir ei ddefnyddio nid yn unig gan y fam neu'r tad, ond hyd yn oed y nain, y tad-cu neu warcheidwaid arall. Hynny yw, unrhyw berthynas sy'n ymdrin yn uniongyrchol â'r newydd-anedig ac sy'n gofalu amdani.
Yn ôl y normau cyfreithiol ar gyfer paratoi budd-daliadau bydd angen y dogfennau canlynol arnoch:
- Y pasbort.
- Cais am ddarparu buddion arian parod, wedi'i gwblhau mewn ffurflen arbennig.
- Prif ddogfen y babi yw'r dystysgrif geni .
- Os nad ydych chi'n gweithio, mae angen ichi gyflwyno'r gwreiddiol a chopi o'r llyfr gwaith. Os ydych chi wedi cofrestru gyda'r ganolfan gyflogaeth, bydd angen dogfen arnoch yn cadarnhau nad oes unrhyw daliadau na chymorth materol ar gyfer diweithdra ar hyn o bryd. Fel rheol, mae hwn yn dystysgrif o ffurflen gymeradwy.
- Os ydych chi'n perthyn i'r categori myfyrwyr, bydd angen tystysgrif neu ddogfen arall arnoch o'r man astudio sy'n cadarnhau statws y myfyriwr.
- Ar gyfer mabwysiadwyr, bydd y ddogfen angenrheidiol yn benderfyniad ar fabwysiadu neu warcheidiaeth.
Achosion arbennig
Mae achosion arbennig yn ymwneud, er enghraifft, at y manylion o roi caniatâd i ofalu am efeilliaid, ac mae yna lawer o gwestiynau hefyd ynghylch sut i gael budd-daliadau. Yn yr achos hwn, mae'r opsiwn yn bosibl pan fydd gwahanol aelodau o'r teulu yn gofalu amdanynt eu hunain, addysg a gofal am wahanol blant. Mae cynnwys taliadau deunydd yn dibynnu ar sawl perthnasau.
Mae'n bwysig cofio un rheol syml - nid yw'r ddeddfwriaeth yn darparu ar gyfer gwyliau ar yr un pryd i ofalu am gefeilliaid a seibiant mamolaeth mewn cysylltiad â beichiogrwydd a geni. Felly, gall aelodau gwahanol o'r teulu dderbyn taliadau. Fodd bynnag, mae'n werth nodi'r angen i nodi yn y cais, y mae plentyn a
Er mwyn gofalu am y plentyn a wneir gan neiniau a theidiau, i ddylunio'r opsiwn hwn ar gyfer gadael i ofalu am eich ŵyr, rhaid i chi gynhyrchu yn ychwanegol at y cais, y cadarnhad swyddogol a ddogfennwyd nad yw'r rhieni eto'n defnyddio absenoldeb o'r fath ac nad ydynt yn cael unrhyw fudd-daliadau a thaliadau ychwanegol i'r babi. O dan yr amod hwn, telir y lwfans gofal i'r gwir warcheidwad. Yn ogystal, mae hawl iddo weithio, fodd bynnag, dim ond ar gyflwr diwrnod gwaith byrrach neu, fel arall, yn gweithio gartref.