Gweithio i Ferched Dramor

Digwyddodd hynny fod llawer o'n cydwladwyr sy'n byw dramor yn ymddangos yn well. Mae rhywun eisiau mynd yno ar ôl ei gŵr, ac mae rhywun yn breuddwydio am enillion gwych, y maent yn aros am gyflogwyr tramor. Ac mae hynny'n ddiddorol, mewn tywysogion tramor, mae ychydig o bobl eisoes yn credu, ond bod gwaith bob amser yn dramor i ferched, maen nhw'n dal i barhau. Er, efallai yn iawn, efallai ein bod ni'n aros gyda breichiau agored, ac rydym yn treulio ein hieuenctid yn gweithio i geiniogau yn y cartref?

A oes gwaith dramor i ferched?

Pan fyddwn yn siarad am waith gyda mynd dramor, yna rydym yn golygu gwaith cyfreithiol ac yn ddelfrydol yn ein harbenigedd. Ymddengys inni ei bod yn union dramor y byddwn yn gallu gwerthfawrogi ein proffesiynoldeb a'n nodweddion busnes ar yr urddas. Ond wrth iddo ddod i ben, nid yw dod o hyd i swydd dramor i ferched mor hawdd. Nid oes angen ein diplomâu addysg uwch (ac eithrio MSU efallai) ar gyfer y cordon, mae ganddynt ddigon o arbenigwyr o'r fath hebom ni. Mae'r farchnad lafur dramor yn arbennig o or-annirlawn gan economegwyr, cyfreithwyr, newyddiadurwyr a chymdeithasegwyr.

Dywedwch wrthyf, ond beth am enghreifftiau o ferched sydd wedi dod o hyd i waith drostynt eu hunain ar gontract dramor ac yn ennill arian da yno? Mae'n debyg eu bod yn ffodus i fod yn y lle iawn ar yr adeg iawn. Ond yn fwyaf tebygol, cafodd y merched hyn wahoddiad gan gwmni penodol.

Mae llawer iawn o bethau gyda gwaith, nid oes angen addysg uwch - mae mwy o alw ar geidiau, gweinyddesau a nanis. Ond p'un ai i fynd dramor i weithio yn y sector gwasanaeth, rydych chi'n penderfynu.

Sut i ddod o hyd i waith dramor?

Heddiw, mae llawer o asiantaethau'n cynnig eu gwasanaethau i ddod o hyd i swyddi gwag dramor. Ond mae eu dewis yn rhaid i chi fod yn hynod ofalus, gan dwyllwyr yn rhy ysgaru. Felly, er mwyn peidio â chael eich twyllo, mae'n werth talu sylw at y pwyntiau canlynol.

  1. Gwiriwch a yw'r asiantaeth rydych chi wedi'i ddewis yn cael ei ddewis yn gyfreithiol. Chwiliwch am wybodaeth amdano, darllenwch adolygiadau o'r rhai a ddefnyddiodd ei wasanaethau. Os yw'r asiantaeth ar y farchnad yn fwy diweddar, gwell ei osgoi.
  2. Darllenwch y contract yr ydych yn ei lofnodi yn ofalus. Mae llawer o asiantaethau'n greadigol, gan gynnwys ymadrodd yn y contract ynghylch darparu gwybodaeth, yn hytrach nag ar gyflogaeth.
  3. Heb broblemau arbennig, dim ond gwaith nad oes angen cymhwyster uchel y gallwch ei gael. Felly, nid yw hysbysebion sy'n cynnig swyddi dramor i ferched heb wybodaeth iaith yn ddim ond dwyll.
  4. Dylid cofio hefyd bod rhai gwledydd yn gosod cyfyngiadau ar gyflogaeth dinasyddion tramor. Er enghraifft, mae cael swydd barhaol yn yr Unol Daleithiau yn gofyn am basio arholiad ar wybodaeth hanes y wlad, deddfau wladwriaeth a'r iaith Saesneg.
  5. I ddod o hyd i swydd yng Nghanada, mae angen i chi gael gwahoddiad gan y cyflogwr a roddodd ddata ar gyflog, dyletswyddau ac amodau gwaith i'r Adnoddau Weinyddiaeth Gwaith. Ar yr un pryd, dylai'r swyddog fod yn siŵr nad oes unrhyw ymgeisydd gan ddinasyddion Canada ar gyfer y lle hwn, a ni fydd derbyniad y dinesydd tramor yn cael effaith andwyol ar economi Canada. Ac yn Israel i gael caniatâd gwaith gan gyfreithiwr, meddyg ac athro, mae angen i chi basio cyfweliad a throsglwyddo arholiad i gadarnhau'ch cymwysterau.

Sut i leihau risgiau wrth adael i weithio mewn gwlad arall?

Mae'r chwilio am waith dramor bob amser yn gysylltiedig â risg, ni ellir ei atal yn gyfan gwbl, ond gellir ei leihau. I wneud hyn, gofalu am y pethau canlynol.

  1. Cadwch ddogfennau sy'n profi eich hunaniaeth yn unig gyda chi. Wrth gloi contract ar gyfer gwaith, rhowch sylw ei fod wedi'i lunio mewn iaith sy'n gyfarwydd â chi. Rhaid i'r contract ddiffinio'n glir eich hawliau a'ch cyfrifoldebau.
  2. Gofynnwch i'r asiantaeth am wybodaeth lawn am y daith, gofynnwch am gyfeiriadau gwesty a gwirio dilysrwydd y wybodaeth a dderbyniwyd.
  3. Yn aml, mae cwmnïau swindlers yn hytrach na fisa ar gyfer gwaith yn gwneud y twristiaid arferol. Felly edrychwch ar y math o fisa mynediad yn y conswle, pennwch a yw'n rhoi hawl i weithio.
  4. Cymerwch gyda chi ffonau'r consalau a sefydliadau hawliau dynol yn y wlad lle rydych chi'n mynd.
  5. Wrth adael, gadewch wybodaeth lawn i'ch perthnasau a'ch ffrindiau am y daith - cyfeiriadau, ffonau, llungopïau o'u dogfennau.