Defnyddir y term hwn yn aml gan bawb, gan sôn am baich gwaith gormodol yn y gwaith. Yn y cyfamser, ychydig iawn o bobl sy'n gwybod ble mae'r gair "Avril" yn tarddu. Gan fod pawb yn adnabyddus y cysyniad o frys brys a sut y mae'n bosibl rheoli popeth, byddwn yn deall yn awr.
Beth yw Abraham?
Mae'r geiriaduron yn dweud bod y gwaith yn hanfodol bwysig ar y llongau "i gyd i fyny'r grisiau!", Gweithio ar y llong gan holl aelodau'r criw, neu gan y criw (ar gyfer y rhan fwyaf o'r tîm). Mae'n hysbys bod y fflyd hwylio yn arferol cyfeirio at waith mor frys fel glanhau a gosod seiliau, angori'r llong, yn ogystal ag angori, disgyn a chodi cychod. Ar longau modern, fe'i cyhoeddir yn aml pan fydd y llong yn cael ei angor, neu wrth lwytho, dadlwytho, ildio a derbyn bwledi.
Mae gwneud gwaith brys (brys) ar y llongau yn amserlen arbennig, lle caiff y personél ei ddosbarthu i weithiau arbennig, a berfformir gan y mwyafrif o'r tîm. Ar ôl ychydig, dechreuodd y term "avral" gael ei ddefnyddio mewn bywyd bob dydd mewn gwahanol sefyllfaoedd. Nawr mae'n golygu gwaith prysur, y mae'n rhaid i'r tîm ei berfformio.
Beth yw swydd yn y gwaith?
Yn y byd modern, daeth rhywfaint o ffasiwn i siarad am weithio yn y gwaith hyd yn oed. Felly, dim ond un gair y gall person ddisgrifio ei faich gwaith llawn yn y gwaith. Mae'n amlwg yn glir os yw rhywun wedi defnyddio'r term, mae'n well peidio â phroblemu gydag amser penodol, gan fod y sefyllfa yn y gweithle yn anodd iawn ac yn cymryd amser i ddatrys pob mater pwysig a pharhau i weithio mewn modd arferol.
Sut mae gwaith gartref yn effeithio ar y teulu?
Os yw swydd barhaol yn y gwaith, gall effeithio'n negyddol ar y berthynas yn y teulu. Yn gyntaf, bydd y llwyth gwaith cyson yn cael ei ymlacio'n gorfforol, ac ni fydd gan y gweithiwr unrhyw gryfder ar gyfer ei anwyliaid. Yn ail, mae'r ail hanner yn annhebygol o werthfawrogi'r oedi cynyddol yn y gwaith. Er mwyn osgoi sefyllfaoedd annymunol o'r fath ac arbed eich teulu mewn cyfnod anodd, mae angen:
- Eistedd i lawr am "bwrdd crwn" i holl aelodau'r teulu a thrafod y sefyllfa bresennol. Mae'n bwysig esbonio popeth ac ar yr un pryd i ddweud bod ffenomen dros dro yn gweithio yn y gwaith yn yr achos hwn.
- Os yn bosibl, ceisiwch beidio â eistedd yn rhy hwyr yn y gwaith, hyd yn oed os oes swydd.
- Ceisiwch roi ychydig o sylw i berthnasau. Ar eu cyfer mae'n werthfawr iawn.
Yn y gwaith, beth sydd i'w wneud?
Pan oedd argyfwng cynhyrchu, mae'n bwysig peidio â phoeni, ond i ddilyn rheolau pwysig:
- Gwnewch gymaint ag y gallwch . Peidiwch â chlygu'r ffon. Gallwch weithio am ddiwrnod neu ddau i'w wisgo. Fodd bynnag, nid gwarant yw y bydd y gwaith yn dod i ben yn ystod y dyddiau hyn. Gall ymestyn allan am wythnos.
- Peidiwch â phoeni . Mae'n bwysig cadw tawelwch yma. Os oes nerfusrwydd, yna mae risg o anabledd.
- Cynllun . Dim ond 5-10 munud y gall cynllunio'r diwrnod dreulio. Dylai hyn fod y peth cyntaf y bydd gweithiwr yn ei wneud wrth ddod i'w swyddfa.
- Un diwrnod yr wythnos i dalu achosion nad ydynt yn rhai brys , sydd â nodwedd o'r fath i'w gronni.
Yn y gwaith, sut alla i fynd yno?
Mae'r sefyllfa avral anodd yn gyfarwydd i lawer o weithwyr swyddfa ac nid yn unig. I wneud hyn i gyd, gallwch ddefnyddio'r awgrymiadau hyn:
- Os yn bosibl, symleiddio'r dasg anodd. Felly gellir dadansoddi un tasg o'r fath i nifer o rai syml. Dylai pob tro gael ei neilltuo i'w weithredu.
- Mae'n well cadw golwg ar oruchwylydd ar sut mae'r gwaith yn mynd rhagddo.
- Anghofiwch am y Rhwydweithiau a rhwydweithiau cymdeithasol . Maent yn hoffi dim byd yn gallu llusgo am gyfnod hir ac yn tynnu sylw o'r gwaith. Gyda ffrindiau, os ydych chi eisiau a chael yr amser, gallwch chi sgwrsio gyda'r nos.