Daeth yr hen dymor "trafferth amser" o gwyddbwyll a chafodd ei ddefnyddio'n weithredol gan bobl brysur. Mae ei ystyr yn syml - mae hyn yn ddiffyg amser. Felly, mae'r diffiniad hwn yn gosod pobl i fyny ar gyfer activation, ar gyfer cyflymiad ac am ddod at y dyddiad cau .
Tlodi amser - beth ydyw?
Mae gan bartïon mewn sieciau, gwyddbwyll, neu gemau bwrdd eraill amser cyfyngedig i feddwl am eu symud. Zeitgeist amser - dyma'r un cyfnod amser, sydd eisoes wedi'i gydgrynhoi nid yn unig mewn cystadlaethau parti, ond hefyd yn y geiriau dyn modern. Mae gan lawer o brosiectau pwysig, y mae eu paratoi yn gyfyngedig mewn pryd, yn cael eu pwysau amser eu hunain, ar ddechrau'r broses o wneud y gorau o'r broses waith.
Pwysau amser ac amser
Mewn gwirionedd, mae trafferth amser dros dro yn brawf o gryfder person. Mae ei adwaith a'i weithredoedd mewn sefyllfa lle mae meddwl eisoes ar ôl dangosyddion y byd mewnol. Mae trafferth amser ac amser yn caru nodweddion canlynol cymeriad person :
- bendant;
- hunanhyder;
- optimistiaeth;
- effeithlonrwydd.
Nid yw llawer yn gwybod pa drafferth amser sy'n ei olygu, ac nid ydynt hyd yn oed yn sylwi ei fod yn bresennol yn weithredol ym mywyd pob person. Mae diwedd prosiect pwysig, penderfyniad y gwaith prawf, pasio'r profion i gyd yn sefyllfaoedd lle mae angen i chi wneud y penderfyniad cywir, ateb y cwestiynau'n gyflym a heb betrwch, am yr amser bach sy'n weddill. Mewn sefyllfaoedd o'r fath, mae pobl naill ai'n syrthio i mewn, neu maen nhw'n gwneud y penderfyniad cywir.
Trafferth amser - beth i'w wneud?
Nid yw gwaith modern yn y cyfnod trafferthion amser bob amser yn effeithiol. Ni all y rhan fwyaf o weithwyr wneud penderfyniadau pwysig mewn modd cyfyngedig ac yn caniatáu gwallau syml. Ar gyfer gweithredoedd o'r fath, mae pobl sydd wedi derbyn hyfforddiant seicolegol arbennig ac yn barod yn moesol ar gyfer dewis unrhyw annisgwyl gyda hoff rheolwr staff o'r fath gyda'r eitem ailddechrau fel "ymwrthedd straen". Y prif reolaeth yn y sefyllfa hon yw tawelwch a threfniadaeth, ac ni chaniateir panig mewn unrhyw achos.
Sut i oresgyn pwysau amser - technoleg rheoli anhrefn
Credir bod y rheolwr ymarfer "Tseitnot" yn effeithio'n fawr ar waith gweithwyr. Mae gorchymyn penodol o gamau gweithredu yn ei gwneud hi'n bosibl cyflawni'r broffesiynoldeb uchaf mewn unrhyw faes, yn bwysicaf oll, blaenoriaethu'n gywir blaenoriaethau presennol:
- Y cyntaf yw cyflawni tasgau allweddol, a bydd yr ateb yn arwain at y gweddill.
- Dyraniad cywir o'r adnoddau angenrheidiol ar gyfer gwneud penderfyniadau.
- Mae grŵp o waith yn cael dechreuadau cyffredin neu debygrwydd ychwanegol.
- Nodi'r prif nodau.
- Dyraniad amser cywir rhwng pob gweithiwr a goruchwyliwr uniongyrchol.
Ymarferwch "Tseitnot" ar gyfer yr arweinydd
Cyn ymgymryd â rheolwr newydd, dylech fynd ag ef gyda'r arweinydd ymarfer "Tseitnot". Mae'n helpu i nodi potensial cudd a'r gallu i weithio mewn sefyllfa straenus. Mae trafferth amser yn y gwaith ar ffurf ymarferion yn datgelu potensial cudd ac yn rhoi darlun cywir o alluoedd rheolwr y dyfodol.
Gellir gweld cyfarwyddiadau i'r ymarferiad "Time trouble" ac enghraifft o ateb yn yr erthygl hon .
Ar ôl i'r ymarfer gael ei argymell:
- Astudiwch yr ailddechrau yn ansoddol gan roi sylw i hyd y gwaith mewn cwmnïau bach.
- I brofi am wrthsefyll straen ;
- Darganfyddwch lefel dygnwch corfforol rhywun, hyd yn oed ar gyfer gwaith cyfrifiadur neu bapur.
- Tynnwch gynllun gweithredu bras ar gyfer nifer fawr o achosion.
- Gofynnwch gwestiynau ysgogol ar unrhyw bwnc a dewiswch y rhai a allai chwerthin a pheidio ag ymateb ag ymosodol neu anfodlonrwydd.
- Gwahoddwch i'r ymgeisydd werthuso gwaith y cyfwelydd.