Mae gwaith bob amser yn dechrau gyda'i chwiliad. Papurau newydd, cylchgronau, y Rhyngrwyd - i ddod o hyd i'r swydd wag y mae gennych ddiddordeb ynddi, byddai'n awydd. Roedd gweithio'n lawenydd, yn gyntaf, mae angen ichi ymgysylltu â'r hyn sy'n wirioneddol sy'n hoffi a manteision ar gyfer datblygiad personol. Os nad yw person yn datblygu yn y gwaith, ond i'r gwrthwyneb - yn diraddio, yna mae'n well ailosod y gwaith. Yn ail, dylid talu unrhyw waith yn ôl yr ymdrechion a wariwyd. Peidiwch â gadael i chi'ch hun i "daith" a gwybod sut i gadarnhau eu hawliau.
Pan ddarganfyddir y gwaith ac mae popeth yn addas i chi, mae'n bryd meddwl am eich gwyliau. Mae golledu'n beryglus ac ni allwch weithio heb seibiant. Fel arall, bydd eich angerdd am waith yn achosi dadansoddiad nerfus yn fuan. Sylwch ar y cydbwysedd mewn gwaith a hamdden - dyna sy'n bwysig.
Ar ôl pa bryd mae'r gwyliau a pha fath o wyliau sydd yno - dyma'r hyn y mae'n rhaid i ni ei ddeall.
Nid yw blaidd yn gweithio na phan fydd yn rhoi gwyliau
Gallwch chi gyfrif ar eich gwyliau cyntaf ar ôl chwe mis o waith parhaus. Y gwyliau â thâl blynyddol yw pa fath o wyliau y mae gennych hawl i'w gael, a bod eich cyflogwr yn gorfod rhoi ichi chi. Hyd y gwyliau blynyddol yw 28 diwrnod calendr, ond yn ogystal, mae'n bwysig gwybod pa ddiwrnodau ychwanegol y gellir eu cynnwys yn ystod y gwyliau. Os byddwch chi'n sâl yn ystod y gwyliau, neu yn ystod gwyliau (nad ydynt yn gweithio) yn syrthio yn ystod y gwyliau, yna dylai'r gwyliau gael eu hymestyn erbyn nifer y dyddiau hyn. Ar yr amod, wrth gwrs, fod gennych chi daflen absenoldeb salwch.
Mewn llawer o sefydliadau, mae gwyliau blynyddol wedi'i rannu'n ddau wyliau bach, pob un yn para 14 diwrnod. Mae hyn yn gyfleus ac yn gyfleus iawn, oherwydd gadael y gwaith am gyfnod mor hir, fel, yn ymarferol, am fis, mewn rhai achosion mae'n amhosibl syml. Yn yr achos hwn, mae gwyliau gwyliau wedi'u rhannu'n ddwy ran.
Byddwch chi'n gallu cael gwyliau haeddiannol os ydych chi'n cael eich cyflogi'n swyddogol a bod eich rheolwr yn nodedig am ei gydwybodol. Mewn achos o beidio â bodloni'r amod diwethaf, bydd yn rhaid ichi "ennill" eich gwyliau, cymerwch y "tro" ar wyliau i'ch cydweithwyr neu aros am eich gwyliau am amser hir. Byddwch, fel y gall, bydd y Cod Llafur yn eich helpu chi.
A pha fath o wyliau ydyw? ..
Gall gwyliau fod yn wahanol. Yn yr Wcrain, er enghraifft, ceir y mathau canlynol o wyliau:
- gwyliau blynyddol sylfaenol (28 diwrnod neu 2 i 14 diwrnod);
- gwyliau ychwanegol blynyddol (er enghraifft, math o'r fath fel gwyliau ychwanegol ar gyfer gwaith mewn amodau niweidiol ac anodd);
- gwyliau ychwanegol mewn cysylltiad â hyfforddiant, absenoldeb creadigol;
- gwyliau cymdeithasol (absenoldeb mamolaeth, absenoldeb rhiant);
- gadael heb dâl. Nid yw'r math hwn o wyliau yn cael ei dalu, hynny yw, mae'n wyliau ar ei draul ei hun. Un arall o'i nodweddion arbennig yw bod y cyflogai yn cadw ei swydd yn ystod y cyfnod hwn, ni ellir eich diswyddo na'i drosglwyddo i swydd arall.
Yn gyffredinol, ar diriogaeth Rwsia, yn ogystal â'r prif wyliau blynyddol, absenoldeb heb dâl a gwyliau cymdeithasol, mae yna wyliau ychwanegol â thâl, er enghraifft, addysgol. Fe'i darperir ar sail dystysgrif-alwad gan yr ysgol ac mae'n gwarantu iawndal i weithwyr sy'n cyfuno gwaith gyda hyfforddiant. Mewn theori, wrth gwrs, mae'n swnio'n demtasiwn, ond yn ymarferol, mae'n parhau i'w weld.
Mae gwyliau, fel y crybwyllwyd uchod, yn wahanol. Mae'n wahanol nid yn unig o ran ei hyd, ei achosion a'i ffurfiau, ond hefyd o ran ei ddefnyddioldeb.
Mae gwyliau yn unig yn fuddiol i ddatrys problemau sy'n gysylltiedig â bywyd personol, blinder emosiynol a blinder gan bobl mewn egwyddor. Ni fydd newid y sefyllfa byth yn brifo. Gwyliau gwariant lle mae ychydig o bobl, nid oes unrhyw ddamweiniau yn y ddinas, ac mae'r ymdeimlad o amser yn cael ei golli - mae hyn yn ateb gwych ar gyfer iselder ysbryd a dîl.
Bydd gwyliau rhamantus gyda'ch un cariad yn adnewyddu'ch synhwyrau yn berffaith, rhowch chi chwaith
Gwyliau swnllyd a llawn antur gyda ffrindiau - mae'n opsiwn gwych i amser crafu ac ymlacio. Y prif beth i arsylwi ar wyliadwriaeth a bod yn ofalus, neu fel arall, mae cyfle gwych i ddod o hyd i anturiaethau yn y man anghywir ...
Hwyliau da a gwyliau gwych i chi!