Yr ydym i gyd yn wahanol, ond mae seicoleg yn honni bod y ddynoliaeth wedi'i rhannu'n ddau fath yn ôl nodweddion personoliaeth: estroverts ac introverts. Mae'r math cyntaf yn uno pobl sy'n agored i gyfathrebu, yn egnïol, yn gyfeillgar, yn egnïol ac yn barod i gymryd rhan mewn datrys problemau bywyd cyhoeddus. Yn achos yr ail fath - introvert, mae popeth yma yn llawer mwy cymhleth.
Pwy sy'n berson introvert?
Mae sefyllfa bywyd pobl o'r math hwn yn hollol wahanol i estroniaid sy'n siarad ac allan. Maent yn fwy caeedig, felly maent yn bennaf yn tueddu i fod yn introspectio. Nid yw cwmnïau mawr swnllyd yn eu denu, nid oes ganddynt hwyl anhygoel, ond nid yw hyn yn golygu nad ydynt yn gyfreithlon ac yn taciturn. Mewn seicoleg, mae arwyddion o introvert, yn ôl y gellir ei wahaniaethu o'r math arall o bersonoliaeth. Fe'u nodweddir gan:
- ysgogiad i feddwl, nid gweithredu;
- teimlad o anghysur gyda thorf fawr o bobl;
- cyfoeth y byd mewnol a'r awydd i ddatgelu dim ond i'r "ethol";
- dymuniad i gyfathrebu'n unig ar bynciau sydd o ddiddordeb iddynt;
- mewn mwy o faint, y gallu a'r awydd i wrando, peidio â siarad;
- anfodlonrwydd i fod y cyntaf i gysylltu;
- yn ffafrio bod ar eu pennau eu hunain ac yn gweithio'n annibynnol, nid mewn grŵp.
Mathau o introverts
Cadarnheir cymhlethdod introverts gan eu nodweddion nodedig hyd yn oed yn eu cymuned. Mae seicolegwyr yn eu rhannu'n ddau grŵp mawr: synhwyraidd a greddfol. Mae nodweddion synhwyraidd yn uwch ar gyfer eglurdeb a chywirdeb nid yn unig yn y gwaith, ond hefyd mewn perthynas. Maent yn gyfrifol ac yn dod â'r dasg i'r diwedd, os oes ganddynt gyfarwyddiadau clir.
Yn ormodol - i'r gwrthwyneb, nid ydynt am ddeall pethau bach, gan gredu ei fod yn ddiflas ac yn ddiddorol. Gallant feddwl yn fawr, freuddwyd, ond yn ymarferol nid ydynt yn gwneud dim i wireddu eu breuddwydion. Gallant wneud sawl peth ar yr un pryd, heb gwblhau un peth. Os yw'n ymwneud â dewis proffesiwn, gallant fynd yn ddiddiwedd i gymryd un ar gyfer un, yna un arall, gan ddewis un teilwng.
Yn ei dro, mae dosbarthiad y math hwn o bobl yn cynnwys mathau o introverts, ac mae disgrifiadau ohonynt yn rhoi darlun mwy cyflawn ohonynt. Roedd y seicolegydd adnabyddus a'r seiciatrydd, Karl Young, yn cynnwys wyth rhywogaeth o'r fath, ond heddiw defnyddir dosbarthiad mwy cyffredinol. Mae'n uno pobl â nodweddion tebyg o nodweddion cymeriad, sydd wedi'u rhannu'n bedwar prif rai:
- sythweledol-rhesymegol;
- rhesymegol-synhwyraidd;
- sythweledol;
- cyffwrdd.
Introvert sythweledol-rhesymegol
Gelwir pobl o'r fath yn aml yn realistiaid tywyll. Mae eu rhagolygon trist, fel rheol, am ryw reswm yn cael eiddo yn wir. Mae hon yn resymegol amlwg: mae wedi'i wahaniaethu gan resymau gweithredoedd, prydlondeb, cydwybodoldeb. Mae ei gynlluniau'n glir, ond mae'n eu sylweddoli heb hapus, fel pe bai'n gwirio pob cam. Nid yw introvert sythweledol yn arweinydd, ond yn dilynwr cyfrifol.
Yn aml, mae'n annhebygol y bydd yn y tîm am fod yn eithaf cywilydd ac yn anodd. Fodd bynnag, mae'n gwybod sut i gyfrifo'n fanwl fanteision sefyllfa benodol a gall bob amser ddod o hyd i'r ffordd iawn allan o sefyllfa anodd. Allanol maent yn ymddangos yn oer ac ar wahân. I ddweud canmoliaeth, gwastad, canmoliaeth rhywun - nid yn ei reolau. Hoffwn ddarllen a myfyrio.
Introvert synhwyraidd rhesymegol
Mae'r math hwn o introvert yn ymateb yn boenus i ymosodiad ei fyd, nid yw'n cydnabod rhagdybiaeth, dadleuon mewn sgyrsiau a pherthynas. Ar yr un pryd, mae'n ymatebol ac yn barod i ddod i'r achub bob amser; dyma un o'r cymrodyr mwyaf ffyddlon. Nid yw'n hoffi cwmnļau swnllyd, ond ni ellir ei alw'n wrthdrawiad ac yn anghymdeithasol. Mae'n mwynhau sgwrs hamddenol, cyfathrebu â phobl sy'n ddymunol iddo.
Mae gan resymegol introvert Synhwyraidd Logic y gallu i addasu i realiti, rheolau, gofynion a chanonau amgylchynol o'r amgylchedd - mae'n caniatáu iddo fyw yn ei fyd, nid "syrthio allan" o'r gymuned y mae'n rhaid iddo fod. Yn fregus iawn ac yn sensitif, ond mae'n gwybod sut i guddio gan eraill. Mae ei rhesymeg a'i rhesymoldeb yn cael eu hamlygu mewn gwahanol sefyllfaoedd:
- yn wahanol iawn - nid yw arian yn gwario;
- Mae ganddo syniad prin - ni all hackers a loafers ei ddal;
- Dim ond yr hyn a ymddiriedir fydd yn perfformio;
- Yn aml, mae swmpiau hwyliau: o annwyd a datgymalu i fwy o gyffro, sy'n ymddangos mewn sefyllfaoedd beirniadol.
Introvert moesegol-reddfol
Mae pobl o'r math hwn yn cael eu nodweddu gan ddiffyg gormodedd. Maent yn credu bod pobl yn weddus ac yn onest, yn anhygoel ac yn barod i faddau i unrhyw un sydd wedi cydnabod ei gamgymeriadau a'i addewidion. Maent yn pennu cymeriad a hwyliau dieithriaid yn gywir, ond nid ydynt yn gwybod llawer am y rhai sy'n agos atynt, gan gredu na ellir ond eu hamgylchynu gan bobl gweddus, cordial.
Gall rhesymegol introitiol reddfol moesol roi cyngor da, yn ymwneud â pherthnasau rhyngbersonol, yn hawdd eu cyfeirio mewn sefyllfaoedd bywyd anodd. Mae ganddo awydd am newydd ac anarferol; hunan-addysg, yr awydd am wybodaeth - ei gyflwr arferol, ac yn aml yn trochi yn yr astudiaeth o damcaniaethau athronyddol a postulates crefyddol.
Fe'i nodweddir gan ataliad aruthrol a'r gallu i ganolbwyntio mewn sefyllfaoedd anodd, gan atal y cyffro a'r ofn a all ymddangos ar ôl datrys y broblem. Yn arbennig o gydymdeimladol â phobl sydd â nodweddion arweinyddiaeth sy'n ysbrydoli ac yn ei wthio i weithredu, er nad yw'n goddef cywilydd a gorfodaeth. Mewn sefyllfaoedd o'r fath, gall fod yn aflonyddgar ac yn gyflym.
Introvert Moesegol-Synhwyraidd
Mae'r pedwerydd math o bersonoliaeth yn introvert synhwyraidd-moesegol, sydd yn rhy aml mewn pobl ac yn deall "pwy na anadlu". Ni allwch ofyn amdano, gwneud apwyntiad gyda ffrindiau: mae'n penderfynu pwy yw "ei hun" a phwy sy'n "ddieithryn". Gyda phobl mae'n ofalus ac nid yw'n agor ei enaid i'r ciniawd cyntaf, ond gyda'r rhai sy'n dod yn gyfeillion, bydd yn onest, yn ofalgar ac yn ofalus. Mae'n anodd cyfathrebu ag ef: mae'n anodd ei argyhoeddi, mae'n rhoi digon o gyfaddawd.
Mae'n berson eithriadol o synhwyrol sy'n gallu dadansoddi'r sefyllfa a gwneud penderfyniad wedi'i fesur sy'n cyd-fynd yn llwyr â'r gwir sefyllfa. Yn gallu derbyn gofynion ac amodau'r gymdeithas lle mae ef, sydd am gael gwared ar broblemau diangen ei hun. Nid yw'n hoffi cwmnïau mawr swnllyd, digwyddiadau ar raddfa fawr. Mae'n mwynhau arbrofion prin, di-syfrdanol, ond mae'n amharu ar gysylltiadau rheolaidd hyd yn oed â phobl adnabyddus.
Yn wahanol i fathau eraill, nid yw'r introvert synhwyraidd-moesegol yn hoffi'r llif araf o ddigwyddiadau, penderfyniadau hir. Mae cyflwr pryder iddo yn nodweddiadol, ar yr un pryd mae'n cofio ei fethiannau, diffygion a chamgymeriadau ei hun ac yn tynnu gwersi oddi wrthynt. Mae'n amhosibl ei gymryd yn syndod iddo: mae bob amser yn barod ar gyfer unrhyw dro o ddigwyddiadau. Fodd bynnag, os yw hyn yn digwydd, mae'n profi ei gamgymeriadau a'i fethiannau ei hun yn boenus.
Manteision Introverts
Er gwaethaf y problemau ymddangosiadol, mae gan nifer o nodweddion rhyngddynt nifer o nodweddion gwerthfawr sy'n eu gwneud yn anhepgor yn y gwasanaeth. Y prif beth yw'r gallu i gyflawni'r busnes i'r diwedd, yn dilyn y cyfarwyddiadau. Ar yr un pryd, mae'r gwaith yn cael ei wneud mewn modd o ansawdd uchel ac amserol. Yn ogystal, mae'n bosibl manteisio ar fanteision eraill yr introvert:
- canolbwyntio'n wahanol, agwedd feddylgar i'r dasg a ymddiriedwyd, y gallu i feddwl y tu allan i'r blwch;
- cael dychymyg datblygedig, meddwl creadigol ;
- bod â byd cyfoethog cyfoethog, y gallu i ymyrryd;
- pwysigrwydd mawr ynghlwm wrth bethau bach a all fod yn bwysig;
- gall y rhai a ddaeth yn gyfaill ddibynnu arnynt ym mhopeth;
- gallant wrando a chlywed y rhyngweithiwr;
- Gall ganolbwyntio ar weithredu achos penodol, heb gael ei dynnu gan eraill.
Anfanteision introverts
Mae'r holl fanteision a grybwyllir uchod yn gwneud pobl o'r fath yn anymarferol wrth wneud gwaith sydd angen sylw a chyfrifoldeb. Fodd bynnag, mae ganddynt ddiffygion hefyd, sy'n atal nid yn unig cyfathrebu â hwy, ond yn aml - a hwy eu hunain:
- cymhlethdod gweithio mewn tîm mawr;
- anfodlonrwydd i gyfaddawdu;
- gormod o drochi yn y byd mewnol eich hun: profiadau, hunan-amheuaeth, amheuon, mwy o bryder a rhinweddau eraill yr introvert, gan wneud cyfathrebu'n anodd.
Sut i ddod yn introvert?
Yn aml, gofynnir a yw'n bosibl dod yn introvert. Mae seicolegwyr yn dweud ei bod bron yn amhosibl i newid rhywun, ond i wirio a yw newid cymeriad yn bosibl ar gyfer ymyrryd yn anodd. I wneud hyn, dylech arbrofi a phrofi eich hun, gan greu sefyllfaoedd sy'n agos at y rheiny y canfyddir introverts fel arfer, er enghraifft:
- i weithio ar eich pen eich hun;
- aros un noson ddydd Gwener;
- siarad llai a gwrando mwy;
- dadansoddi eu gweithredoedd a chynllunio unrhyw fusnes;
- peidiwch â mynychu digwyddiadau màs a rhoi'r gorau i gwmnïau swnllyd.
Sut i gyfathrebu â'r introvert?
Os byddwch chi'n sefydlu'r berthynas gywir gyda'r introvert, gallwch gael ffrind dibynadwy a gweithiwr dilys cyfrifol, ond rhaid ichi ystyried naws cyfathrebu ag ef:
- ni ellir ei rwymo i wneud penderfyniadau;
- mae angen darparu cynllun gweithredu clir, i ddiffinio nodau ac amcanion y gwaith;
- Peidiwch â gosod eich penderfyniadau a pheidiwch â cheisio cyfarfod yn aml;
- peidiwch ag anghofio bod y person hwn yn hynod o fregus ac wedi troseddu.
Pam mae'n anodd cyfathrebu ag introverts?
Mae'r ateb i'r cwestiwn hwn yn gorwedd yn arbennigrwydd y canfyddiad o'r byd gan y bobl hyn. Os bydd yn rhaid iddo gyfathrebu ag estronydd, bydd yn arbennig o anodd. Y prif reswm dros yr anhawster o gyfathrebu ag ef yw cysylltiad â'r ffaith bod natur yr introvert wedi'i addasu i gyfathrebu dethol a byd mewnol ei hun. Mae'n araf ac yn anodd, rhywfaint o gymdeithas a taciturn.
Pwy i weithio introvertu?
O gofio cymhlethdod y cymeriad, mae gwaith y bydd pobl o'r fath yn wirioneddol anhepgor arno. Y proffesiynau mwyaf addas ar gyfer introverts: cyfrifydd, cynorthwyydd labordy, dylunydd, awdur, cyfieithydd, milfeddyg, rhaglennydd a goruchwyliwr. Yn yr achos hwn, mae'r arweinydd-introvert gan y mwyafrif yn cael ei gydnabod fel y mwyaf effeithiol, yn gallu trefnu gwaith clir o'r tîm.