Mae bron pob person modern yn treulio mwy nag awr o amser ei oes ar ohebiaeth ar y Rhyngrwyd. Mynegir cyfathrebu rhwydwaith ar ffurf negeseuon trwy rwydweithiau cymdeithasol , ystafelloedd sgwrsio, blogiau, fforymau, sms, post, ac ati. Mae moeseg cyfathrebu rhwydwaith yn dechrau gyda'r prif reolau y dylech eu defnyddio i beidio â throseddu eich rhyngweithiwr yn anfwriadol. Edrychwn arnyn nhw.
Rheolau cyfathrebu rhwydwaith
- Pan fyddwch chi'n derbyn neges newydd, gadewch i'r person arall wybod ei fod wedi ei dderbyn a'i ddarllen.
- Ni ddylid rhoi gohebiaeth â phobl eraill ar arddangosfa gyhoeddus. Mae'n debyg nad oedd y defnyddiwr a anfonodd neges atoch wedi'i ddileu ar gyfer yr ymadrodd a anfonwyd, ac ati.
- Ni argymhellir ysgrifennu dim ond mewn priflythrennau. Mewn cyfathrebu electronig, mae hyn yn achosi cymdeithasau annymunol â phobl arwynebol a chwilfrydig. Gall yr eithriad fod yn ffug yn unig o sgrechian. Am yr un rheswm, peidiwch â chylchdroi llythyrau mawr gyda llythrennau bach bob amser.
- Ysgrifennwch yn gymwys. Ceisiwch beidio â defnyddio trawsieithu oni bai bod hynny'n hollol angenrheidiol.
- Mae diwylliant eich cyfathrebu rhwydwaith yn gallu dweud llawer amdanoch chi fel unigolion . Nid yw'n briodol ymateb yn emosiynol i ymosodol a difetha. Mae pobl sy'n ysgrifennu negeseuon o'r fath, ar adegau, yn ymdrechu'n benodol i fynd â'u cydymaith allan o'u hunain. Peidiwch â rhoi cymaint o bleser iddynt, gofalwch eich hun yn well.
- Peidiwch â gadael negeseuon heb eu hateb - os ydych chi'n bwriadu dod â'r ddeialog i ben, rhowch wybod iddo. Mae distawrwydd hir yn cael ei ystyried fel anwybyddu.
- Ceisiwch fod mor dryloyw a diffuant yn eich datganiadau. Peidiwch â chymryd gwybodaeth amdanoch chi'ch hun, gan dwyllo eraill.
- Ceisiwch beidio â sbam - mae'n well defnyddio offer eraill i gyfleu gwybodaeth.
Dylid cofio nad yw cyfathrebu rhwydwaith yn wahanol i'r arfer, felly yn ystod sgwrs yn y rhwydwaith cymdeithasol, argymhellir ymddwyn fel mewn bywyd bob dydd. Bydd gwybodaeth am eitemau cyfathrebu rhwydwaith yn eich helpu i gyfleu i'r wybodaeth ryngweithiol a'i ystyr.