Nid yn unig y bydd gwyliau ar eu traul eu hunain yn cymryd egwyl o'r gwaith arferol, fel y gwyddys mewn bywyd, mae'n amhosibl rhagweld popeth.
Mae problemau cartrefi, cyrhaeddiad annisgwyl perthnasau, yr angen i ofalu am y plentyn, yn peryglu ein bywyd mesuredig a sefydledig, ac yn bwysicaf oll - yn ein hamddifadu o'r cyfle i fynd i'r gwaith.
Os oes angen i chi gymryd absenoldeb heb arbed cyflogau, mae angen i chi gasglu cais gwyliau yn gywir ac yn gywir ar eich cost eich hun a'i roi i'ch rheolaeth.
Mewn dogfennau normadol, nid yw gwyliau o fantais ei hun yn ddigwyddiad arfaethedig, ond er gwaethaf hyn gellir ei ddarparu i'r gweithiwr ar ei ewyllys ei hun a chyda gorchymyn y cwmni lle mae'n gweithio.
Ystyrir gadael heb dâl yn unol â deddfwriaeth llafur yn un o'r mathau o warantau cymdeithasol. Peidiwch ag anghofio na fydd y dyddiau o "gorffwys o'r gwaith" yn rhan o'ch profiad gwaith, sy'n golygu bod y mwyaf o ddyddiau a gymerwyd ar eich costau eich hun, y mwyaf y byddwch chi'n aros am wyliau â thâl cyfreithlon. Nid yw profiad gwaith cyffredin yn werth ei brofi, gan fod absenoldeb heb dâl wedi'i gynnwys ynddi.
Sut i wneud cais am wyliau ar eich traul eich hun?
Os oes gennych anawsterau wrth ysgrifennu cais am wyliau ar gyfer eich cyfrif, rhoddir eich sylw i'r cyfarwyddyd, ar ôl darllen y gallwch chi ymdopi â'r dasg hon yn rhwydd.
- Mae angen ichi ysgrifennu cais a anfonir at bennaeth y sefydliad. Ar ben y daflen, mae angen i chi nodi lleoliad y pen a'i enw, yn ogystal â'i safle a'i enw.
- Ychydig yn is, yng nghanol y dudalen, ysgrifennir y gair "datganiad".
- Nesaf, ysgrifennwch hyd y gwyliau sydd eu hangen arnoch, nodwch y dyddiadau a chyfanswm nifer y dyddiau. Ni ddylai hyd yr absenoldeb, os nad yw'n ddigymell, gael ei gytuno gyda'r awdurdodau ymlaen llaw.
- Bydd gorchymyn neu orchymyn ar gyfer gadael yn cael ei lofnodi gan reolaeth y fenter yn unig ar ôl i chi ddangos rheswm gwirioneddol pwysol a gwrthrychol. Yn y datganiad ei hun, fel rheswm, gallwch ysgrifennu "am resymau teuluol." Cofiwch nad oes gan bennaeth y sefydliad hawl i alw dogfen swyddogol ohonoch chi a fyddai'n cadarnhau gwiroldeb y rheswm a nodir gennych chi.
- Yn ôl y gyfraith, nid oes gennych hawl i dân tra byddwch ar wyliau ar eich cost eich hun.
Hyd yr absenoldeb heb dâl
- Gwyliau tymor byr ar draul eich hun. Hyd o 1 i 7 diwrnod.
- Gadael tymor hir ar draul eich hun. Hyd o 7 diwrnod a mwy.
Beth yw hyd y gwyliau ar ei draul ei hun i stratiau cymdeithas sydd heb eu diogelu rhag cymdeithas?
Gall hyd y gwyliau ar eich costau eich hun amrywio yn ôl pwy ydyw. Yn ôl y gyfraith, gall gadael ar eich traul eich hun gymryd cymaint o amser:
- 14 diwrnod calendr y flwyddyn - cyn-filwyr a rhyfelwyr sydd â rhinweddau cyn y Famwlad, yn ogystal â chyn-filwyr o lafur;
- 21 diwrnod calendr y flwyddyn - i bobl sydd â rhinweddau llafur arbennig cyn y Motherland;
- hyd at 30 diwrnod calendr y flwyddyn - annilys y grŵp III a phensiynwyr yn ôl oedran;
- hyd at 60 diwrnod calendr y flwyddyn - annilysau grwpiau I a II.
Mae gan y gweithiwr ystadegol cyfartalog yr hawl i gymryd gwyliau ar ei draul ei hun am gyfanswm o ddim mwy na 15 diwrnod calendr y flwyddyn, ar unwaith neu mewn rhannau. Mae hyn yn golygu bod gennych chi'r cyfle i gymryd ar eich traul eich hun 5 diwrnod cyntaf, yna 10 mwy, fel nad ydynt yn fwy na nifer y dyddiau a ganiateir gan gyfraith llafur.