Camau datblygu gwrthdaro

Os byddwn yn rhoi esboniad syml o'r term "gwrthdaro", gallwn nodweddu'n hawdd ei hanfod yn y geiriau canlynol. Gwrthdaro yw pan fydd un cyfranogwr (ymosodwr) yn gwneud camau bwriadol yn erbyn un arall, ac mae'r ail, yn sylweddoli bod yr ymosodwr yn gweithredu ar ei niweidio. O ganlyniad, mae'r ail gyfranogwr (gwrthwynebydd) yn cymryd ei fesurau ei hun i achosi niwed i'r ymosodwr.

Roedd defnyddioldeb a niwed y gwrthdaro yn groes i'r eiliad y ffurfiwyd y cysyniad hwn. Er mwyn deall ei natur gynhwysfawr yn well, byddwn yn ystyried y gwrthdaro yn fanwl yn ystod camau datblygu.

Paratoi

Y cam cyntaf yn natblygiad gwrthdaro cymdeithasol yw casglu rhagamcanion ar gyfer ei "ffrwydrad".

Er enghraifft:

• anawsterau cyfathrebu - pan nad yw'r cyd-ddealltwriaeth yn dod o hyd i gyd-ddealltwriaeth;
• nodweddion y man gwaith - arddull arweinyddiaeth awdurdodol;
• rhinweddau personol gweithwyr.

Gwrthdaro yn yr awyr

Yr ail brif gam yn natblygiad y gwrthdaro yw ymdeimlad o wrthdaro, afiechydon, tensiwn yn awyrgylch y gweithgor. Mae'r holl gyfranogwyr eisoes yn gwybod y bydd rhywbeth yn digwydd yn fuan.

Gwrthdaro agored

Y trydydd cam, mewn gwirionedd, yw'r gwrthdaro ei hun. Nodweddir cam agored datblygiad y gwrthdaro gan ddulliau o ddatrys y broblem , arddull gweithredoedd y partďon i'r gwrthdaro:

• Gwrthwynebu yw boddhad buddiannau eich hun, er gwaethaf sut y bydd hyn yn effeithio ar eraill;
• cyfaddawd - y bwriad i aberthu rhan o'u buddiannau yn enw partïon eraill i'r gwrthdaro;
• cydweithrediad - mae'r ddwy ochr yn ceisio bodloni buddiannau ei gilydd yn fwyaf posibl;
• addasiad yw esgeulustod buddiannau'r un o'i gymharu â buddiannau'r gwrthwynebydd;
• anwybyddu'r gwrthdaro - mae'r partïon yn honni nad oes dim yn digwydd, gan geisio osgoi gwrthdaro â gwrthwynebwyr.

Yn y pedwerydd cam, mae'r cyfranogwyr yn ymwneud â gweithredu tactegau, a fabwysiadwyd yn y trydydd cam.

Canlyniad

Nodir y pumed cam yn natblygiad y gwrthdaro gan ffrwythau pob un o'r camau uchod. Gall y canlyniadau hyn fod yn negyddol - difrod yn y gwaith, colledion, diswyddiadau, a chadarnhaol - mae'r tîm wedi dod yn fwy unedig, profiadol, erbyn hyn maent yn cael eu huno gan rywbeth mwy na gwaith, mae hwn yn gam cyffredin mewn datblygiad.

O ystyried y ffaith bod y gwrthdaro hyd nes y 1940au yn cael ei ystyried yn rhywbeth trychineb ac annerbyniol yn yr awyrgylch sy'n gweithio, ac ar ôl y 40au a'r 70au - yr offeryn gorau ar gyfer datblygu a bodolaeth y gweithgor, ni allwn ni ateb y cwestiwn hwn yn ddiamwys . Yn fwyaf tebygol, mae angen barnu pa mor ddefnyddiol ydyw neu anghysondeb y gwrthdaro ar ôl iddo gael ei goresgyn, pan gyfrifwyd y dioddefwyr a'r colledion, a bod y caffaeliadau wedi'u crynhoi.