Mewn cyfathrebu rhwng pobl, bu rheolau anghyffredin bob amser, y mae bron pob person yn ceisio cadw atynt. Yn gyntaf, gadewch inni weld beth yw moeseg cyfathrebu a'r diwylliant cyfathrebu. Mae hon yn set o argymhellion penodol a chyngor ar sut i ymddwyn i berson wrth gyfathrebu â phobl eraill. Os ydych chi am sefydlu cyswllt ag eraill, mae'r erthygl hon ar eich cyfer chi.
Moeseg cyfathrebu yn y tîm
Mae moeseg cyfathrebu rhyngbersonol - gwyddoniaeth yn eithaf cymhleth. Os ydych chi'n amau sut i weithredu'n iawn mewn sefyllfa benodol, ceisiwch ddychmygu'ch hun yn lle cydweithiwr. Mewn perthynas â'u cydweithwyr, dylech bob amser fod yn gwrtais a thrafod iawn. Bydd y tîm, lle mae'r awyrgylch yn gyfeillgar a chyfeillgar, yn cyflawni llawer, a bydd eich gwaith cyffredinol yn gynhyrchiol ac o safon.
Egwyddorion moeseg a diwylliant cyfathrebu rhyngbersonol
- Mae eich cydweithiwr yn berson llawn. Mae ganddo ei rinweddau, cyflawniadau ei hun. Rhaid i chi barchu a gwerthfawrogi hynny.
- Nid ydych yn well neu'n waeth nag eraill, felly peidiwch â gofyn am unrhyw fraint arbennig gan gyflogeion eraill.
- Mae'n bwysig sôn am moeseg cyfathrebu geiriol. Siaradwch â chydweithwyr yn wleidyddol bob amser, cysylltwch â'r henoed (yn ôl oed a swydd) yn ôl enw a noddwr. Peidiwch byth â chodi'ch llais, hyd yn oed os oes gennych wrthdaro .
- Os gwneir y gwaith gyda'i gilydd, sicrhewch rannu cyfrifoldeb a hawliau pawb.
- Mae diwylliant cyfathrebu a moeseg broffesiynol yn golygu parch i'w cydweithwyr. Os nad ydych am ddifetha eich enw da, peidiwch â chymryd rhan yn y trafodaethau o gydweithwyr a chlywedon.
- Bydd gwên cywir yn awyddus i fyny, nid yn unig chi, ond eraill. Edrychwch i lygaid y rhyngweithiwr a mynegi diddordeb.
- Os nad ydych chi'n siŵr y gallwch chi ei wneud, peidiwch ag addo.
- Byddwch yn dwyllog. Os byddwch chi'n sylwi ar gamgymeriad yng ngwaith cydweithiwr - rhowch bwynt iddo, byddwch yn gwrtais a dawelwch yr un pryd.
- Peidiwch â phrynu'ch hun yn bris. Byddwch chi'ch hun a pheidiwch â cheisio dangos eich hun yn gallach nac yn gryfach nag yr ydych chi.
- Yn y gwaith, ni allwch weiddi, chwerthin yn fawr a gwneud sŵn, ymgysylltu â materion anghyffredin.
- Nid yw'n cael ei argymell yn y gwaith i ofyn am fywyd personol cydweithwyr, a hyd yn oed yn fwy felly peidiwch â gofyn am y problemau.
- Gallu gwrando.
Os ydych chi'n dilyn y rheolau syml hyn, yna wrth gwrs, haeddwch barch gan gydweithwyr a dod yn ffrâm werthfawr.