Hunan-gadarnhad

Yn aml iawn, mae yna achosion pan fydd rhywun yn gwadu, yn troseddu pobl eraill mewn ymgais i honni eu hunain, gan ddileu eraill, ei fod yn teimlo'n fwy arwyddocaol. Mae'n edrych yn warthus, ond mewn gwirionedd mae'r angen am hunan-ymroddiad bob amser yn wael, efallai fod yr awydd hwn yn eithaf naturiol?

Cymhellion ar gyfer hunan-honiad

Mewn gwirionedd, yr angen am hunan-honiad yw un o'r anghenion pwysicaf sy'n ysgogi ymddygiad dynol. Mae'n amlwg ei hun wrth ddyheadau rhywun i gael cydnabyddiaeth ar wahanol lefelau - proffesiynol, cymdeithasol a phersonol. Felly, gall y cymhelliad ar gyfer hunan-gadarnhad fod yr awydd i wella sefyllfa ariannol eich, ennill awdurdod, a gwneud gyrfa lwyddiannus.

Mae hunan-gadarnhad hefyd yn offeryn pwysig ar gyfer hunan-wybodaeth. Ers ei hunan-gadarnhau, rydym yn rhyngweithio â phersoniaethau cyfagos, ac mae hyn yn ein galluogi i wireddu ein sefyllfa mewn cymdeithas, i ddeall ein gwerth, a thrwy fyfyrio rydym yn cydnabod ein hunain o fewn - rydym yn dysgu mwy am ein dymuniadau a'n posibiliadau.

Ac, wrth gwrs, ni ddylem anghofio am broblem hunan-gadarnhad yr unigolyn yn y tîm, mae angen y broses hon i feddiannu ei nod ei hun, gan fod gan bob person yn y gwaith (yn ystod yr hyfforddiant) statws penodol. Mae pawb yn dewis dulliau hunan-gadarnhad o'r fath - oherwydd anweddu pobl eraill, diolch i'w sgiliau proffesiynol neu eu swyn personol. Hynny yw, mae'r awydd mawr i atgyfnerthu a phenderfynu ar sefyllfa'r un yn gymdeithas yn eithaf naturiol ac ni ellir ei gondemnio, ond dyma ffyrdd o gyflawni'r nod hwn gymaint ag y gallant - nid yw diffoddwyr hunan-fodlon yn hoffi unrhyw un, yn enwedig os dyna'r pennaeth ar unwaith.

Hunan-gadarnhad ar draul eraill

Yr hyn sy'n haws: datblygu'ch hun a chael cymeradwyaeth a chydnabyddiaeth cydweithwyr a ffrindiau, neu yn enwedig peidio â phoeni amdano a dim ond humiliate pobl eraill, gan ddweud nad ydynt yn deall unrhyw beth mewn bywyd, ond sut ydych chi'n gwybod yn gywir yn unig chi chi? Yn amlwg, mae'r ail ddull yn haws, nid oes angen i chi wneud cais am unrhyw ymdrechion arbennig, y prif beth yw credu yn eich pen eich hun. Yn aml mae dynion yn troi at y dull hunan-hon hon, efallai oherwydd eu dymuniad cyson i ymladd a ennill.

Ond peidiwch â meddwl bod pobl o'r fath yn wael yn eu natur, gan mai diffyg cefnogaeth a chariad ym myd plentyndod, anfodlonrwydd hirsefydlog, ymdeimlad o ofn pobl, trais seicolegol a ddarperir gan bobl agos, addysgwyr ac athrawon yw'r rheswm dros ddatblygiad yr ymddygiad hwn. Mae pobl o'r fath yn aml yn ymddwyn yn ymosodol, edrychwch yn hyderus iawn, ond dim ond mwgwd ydyw, ac y mae rhywun yn ofnus o dan y rheini sy'n ddiffygiol iawn mewn cynhesrwydd a gofal. Mae pobl sy'n ceisio hunan-gadarnhau yn y modd hwn yn enwog, maen nhw'n teimlo eu bod yn israddol ac yn ofni mynd i wrthdaro agored â phobl eraill, oll oll sydd ganddynt y dewrder i godi uwchben rhywun trwy ei warthu. Y drafferth yw mai ym marn pobl o'r fath yw'r rheiny nad ydynt yn gallu amddiffyn eu hunain rhag bwlio, ar bersonoliaethau cryf, fel arfer nid ydynt yn awyddus i ymosod arnynt.

Mae hunan-honiad yn aml yn cael ei ystyried fel mecanwaith amddiffyn a ddylai amddiffyn person rhag sefyllfaoedd trawmatig. Os nad oes gan rywun ryw elfen o hunan-barch, yna mae synnwyr chwyddedig o hunan-welliant. Mae dyn yn ceisio honni ei hun er mwyn cydbwyso ei ddiffygion. Felly, mae ar bobl o'r fath angen help ac agwedd gyfeillgar, oherwydd bod eu hanallu i honni eu hunain heb ymyrryd â phobl eraill, yn eu gwneud yn anhapus, nid yw'n caniatáu iddynt ddatgelu eu potensial yn llawn.