A fyddai erioed wedi digwydd i chi sy'n deffro yn ystod y dydd, yn hytrach na dechrau paratoi ar gyfer gwaith, aeth esgus i beidio â mynd yno? Ac nid dod o hyd i un, y diwrnod gwaith cyfan i feddwl: "Tryswch y noson, nid wyf am weithio o gwbl" a meddyliwch am beth i'w wneud, fel bod gwelededd y gwaith yn cael ei greu, ond nid yw'n gweithio mewn gwirionedd. Ond pan ddaethon nhw adref, roeddent yn chwilio am yr ateb i'r cwestiwn: "Pam nad ydw i eisiau gweithio o gwbl?" Cyflwr teuluol? Wel, gadewch i ni feddwl beth i'w wneud amdano, ac yna oddi wrth eich "Dydw i ddim eisiau gweithio mwyach!" Cyn bo hir bydd yr holl gydweithwyr yn gwasgaru.
Pam nad ydw i eisiau gweithio?
I ddeall yr hyn y mae angen i chi ei wneud yn absenoldeb awydd i weithio, mae angen i chi ddeall pam fod yr agwedd hon at weithio? Ar gyfer y genhedlaeth hŷn, ni fydd y cwestiwn pam nad yw person am weithio yn anodd, maent yn meddwl nad yw pobl ifanc am wneud hyn mewn egwyddor, yn dda, maent yn gyfforddus ar griwiau'r rhieni. Mae hyn yn rhannol wir, ond nid yw hyn i gyd yn wir, nid yw pob myfyriwr ddoe eisiau bwydo ar draul ei rieni, mae llawer iawn eisiau annibyniaeth a gwneud ymdrechion.
Gan ofyn cwestiwn tebyg i'r pennaeth, byddwch hyd yn oed yn clywed darlith ar y pwnc "does neb eisiau gweithio, heblaw i mi."
Felly pwy sy'n iawn? Wedi'r cyfan, nid yw'r ddwy farn yn ffitio i'ch achos o gwbl, dde? Felly mae'n rhaid inni edrych am rywbeth arall. Er enghraifft, awydd yn boblogaidd iawn ymhlith merched "Dydw i ddim eisiau gweithio o gwbl, rwyf am briodi." Nid yw pob trydydd merch am weithio, ond yn breuddwydio o ddod o hyd i noddwr a fydd yn ei ddarparu. Wel, mae menyw hŷn eisiau gweithio, heb gofio pen-blwydd plant ac anghofio am giniawau blasus i'w gŵr? Ie, na, gyda blynyddoedd mae llawer o ferched yn deall mai eu pwrpas yw creu homeliness, i gadw cartref, ac nid ydynt am glywed am unrhyw sedd yn y swyddfa. Ac nid oes dim troseddol mewn dymuniadau o'r fath.
Beth, nid hefyd, yw'ch opsiwn? Bob amser roeddwn i'n gweld fy hun yn rôl arbenigwr cymwys, a hyd yn oed fenyw busnes, ond erbyn hyn mae popeth wedi ei dorri i ffwrdd, onid ydych chi eisiau unrhyw beth? Efallai bod hyn yn ganlyniad i iselder isel? Wel, cofiwch sut rydych chi'n treulio'ch penwythnos - gyda ffrindiau, ffrindiau, gwneud tasgau cartref, gofalu amdanoch eich hun, yn gyffredinol, yn hwyliog ac yn hwyl, tan ddydd Llun? Os nad oes gennych y cryfder a'r awydd i wneud unrhyw beth hyd yn oed ar benwythnosau, yna, yn fwyaf tebygol, mae gennych iselder ysbryd, ymdopi ag ef, a bydd yr awydd i weithio yn dychwelyd. Ond os yw'r disgrifiad yn cyd-daro, a dim ond ar ddyddiau'r wythnos y gwelir y dirywiad mewn cryfder, yna nid oes unrhyw iselder, mae mewn un arall - mae'r gwaith wedi colli diddordeb i chi, felly mae'n rhaid i chi yn llythrennol dynnu'ch hun allan o'r gwely yn llythrennol gan y gwallt.
Dydw i ddim eisiau gweithio - beth ddylwn i ei wneud?
Nid yw'n ddiddorol gweithio, felly nid ydych chi am wneud hynny, sut i oresgyn y wladwriaeth hon? Yn gyntaf, gadewch i ni weld pam fod y gwaith anwylyd a ddaeth yn flaenorol, a ddaeth â phleser, wedi dod mor casineb.
- Rydych chi'n teimlo'n ddiffygiol o wybodaeth, mae'n rhaid i chi ofyn am gyngor yn aml, felly yr ansicrwydd, y blinder a'r amharodrwydd i wneud pethau nad ydych yn aml iawn. Os felly, yna rhaid inni benderfynu a ydych am barhau i wneud hyn, os yw'ch ateb yn bositif, gellir datrys eich problemau trwy hunan-addysg. Dyma ddarllen llenyddiaeth arbenigol, a chyrsiau a threnau hyfforddi.
- Nid ydych yn hoffi'r gwaith oherwydd nad oes gennych y cyfle i ddatblygu, maen nhw wedi gorffwys "ar y nenfwd." Beth ellir ei wneud yma? I brofi eu cymhwysedd i'r arweinyddiaeth a gofyn am gadarnhad o hyn mewn statws newydd (uwch arbenigwr, rheolwr prosiect, ac ati) ac yn y cyflog.
- Yn gyffredinol, nid oes gennych ddiddordeb yn yr hyn yr ydych yn ei wneud ac yn gwneud nesaf nad ydych chi eisiau. Mae'n digwydd, ar ôl ychydig, rydych chi'n deall nad yw'r gwaith hwn yn eiddo i chi, ac felly nid ydych chi'n cael pleser ohono, a hyd yn oed ni all cyflog da wneud iawn am y ffaith hon. A beth sy'n eich atal rhag dechrau drosodd? Peidiwch â bod ofn hyn, gellir llenwi diffyg gwybodaeth bob amser, ond ni fydd yr awydd o unman yn ymddangos. Bydd y cyflogwr yn rhoi cyfle i berson nad yw'n brofiadol iawn, ond gyda llygaid llosgi, nag arbenigwr da sydd heb unrhyw syniadau yn llwyr ac nad yw'n dymuno rhoi ei orau yn y gwaith.