Er gwaethaf y ffaith bod merched nawr yn ceisio cydraddoldeb rhywiol yn gynyddol, ni all neb ddadlau bod yna broffesiynau gyda dynion yn ymdopi'n llawer gwell na menywod, yn ogystal â'r rheiny y mae'r sefyllfa yn groes i'r gwrthwyneb.
Y rheswm dros hyn yw nodweddion ffisiolegol a seicolegol y rhywiau. Er enghraifft, nid yw meddwl haniaethol a gofodol mor ddatblygedig â dynion. Felly, mae'n anodd i ferched feistroli rhai o'r proffesiynau sy'n gysylltiedig â gyrru cludiant gwahanol. A yw'n werth sôn am bosibilrwydd llafur corfforol trwm a pha mor barod ydyw am amodau eithafol.
Ar yr un pryd, mae ein cymdeithas yn cael ei threfnu fel y caiff merched eu magu'n fwy parod ar gyfer gweithgareddau ar y cyd. Mae eu ffocws ar fywyd teuluol, sylw i fanylion a chywirdeb yn ein galluogi i wahaniaethu rhwng proffesiynau merched yn unig, lle mae'r cynrychiolwyr gwrywaidd yn eithriad prin.
Beth yw'r proffesiynau benywaidd?
Mae'r proffesiynau merched mwyaf poblogaidd yn gysylltiedig â magu, hyfforddi, gwarchodfeydd a chyfathrebu rhyngbersonol dwys. Ceisiwch ddychmygu dyn-nyrs mewn grŵp meithrin. Yn bendant, mae'r lle hwn, fel llawer o rai eraill, yn cael ei greu yn llythrennol ar gyfer merched hardd. Nid yw'r holl broffesiynau merched gorau ar y rhestr isod.
Y proffesiynau merched mwyaf poblogaidd:
- y gwerthwr-ymgynghorydd;
- cyfrifydd;
- gweithredwr canolfan alwadau;
- yr ariannwr;
- y rheolwr ar y personél;
- ysgrifennydd (rheolwr cynorthwyol);
- y maid;
- nyrs;
- y nyrs;
- addysgwr;
- athro, athrawes, tiwtor;
- haamstress;
- y rheolwr ar dwristiaeth;
- trefnydd digwyddiadau;
- trin gwallt;
- maen gwasanaeth ewinedd;
- cosmetolegydd;
- seicolegydd;
- arweinydd;
- stiwardes;
- modelau a dawnswyr.
Ni allwch anghofio am rai mathau o waith nodwydd sy'n caniatáu i lawer o bobl fedrus weithio gartref, oherwydd yn ein hamser, caiff crefftau eu gwerthfawrogi'n fawr iawn.
Yn amlwg, mae'r rhestr hon yn cynnwys llawer o broffesiynau merched mawreddog. Ac mae rhai ohonynt yn anodd galw'n unig fenywaidd, bron y gallai rhywun sylweddoli eu hunain yn llwyddiannus. Ond, wrth i ystadegau ddangos, mae'r rhan fwyaf o'r gweithwyr sy'n gweithio iddynt yn fenywod.
Mae proffesiynau taledig menywod yn bendant ym maes arweinyddiaeth, rheoli personél a threfniadaeth digwyddiadau. Ond nawr mae maint cyflog unrhyw berson yn dibynnu ar y man gwaith a'r rhinweddau personol yn hytrach nag ar rai sgiliau. Gall yr un cyflogau post mewn gwahanol sefydliadau amrywio'n sylweddol.
Proffesiynau merched diddorol ac anarferol
Yn anarferol i ferched bob amser fydd y proffesiynau hynny sy'n cael eu hystyried yn ddynion. Os nad yw llawfeddyg fenyw bellach yn annisgwyl nad oes neb, y merched a benderfynodd bod eu galwedigaeth i fod yn gyrrwr trysor neu glöwr, yn achosi difrod a hyd yn oed gwrthod difrifol gan hanner cryf o ddynoliaeth a chondemniad gan fenywod. Ond mae'n amlwg bod cryfderau o'r fath yn cael eu dewis gan unigolion mor gryf â nhw
Ac ymysg y proffesiynau mwy sy'n agos at ferched, gall un un allan y maes gwyddonol. Er enghraifft, mae dyfodol ecolegol diogel ein planed yn gorwedd ar ysgwyddau bregus, oherwydd, gan nad yw'n syndod, yn y maes hwn, mae menywod yn bennaf yn gweithio. Mae'n ddiddorol bod ymchwilwyr ifanc yn fwy ymysg menywod. Maen nhw'n tueddu i ddiogelu eu gwaith hyd at 30 mlynedd, mae dynion yn gweithio arnynt lawer mwy hwy.
Ond nid yw amser yn dal i sefyll, ac mae ei gwrs yn newid ein bywyd, gan agor persbectifau a mannau newydd ar gyfer gwaith a fydd yn ein galluogi i wireddu ein hunain i lawer o fenywod.