Mae angen talu digonol ar unrhyw waith caled ac mae'r awydd i gynyddu'ch cyfoeth deunydd yn gwbl naturiol. Ond beth os oes sefyllfa pan fyddwch chi'n cael eich tanbrisio yn y gwaith? Yn yr erthygl hon, byddwn yn ystyried y ffyrdd cywir o sut i gyflawni cynnydd cyflog heb wrthdaro ag uwch a gweithwyr.
Rhagofynion
Gan feddwl am gael cynnydd, dylai un fynd i'r afael â'r mater yn wrthrychol. Yn gyntaf oll, mae angen i chi ystyried y ffactorau canlynol:
- a yw eich lefel broffesiynol yn cyfateb i'r cyflog a ddymunir;
- Ydych chi'n cyflawni'r holl ddyletswyddau gofynnol?
- cyn belled â'ch bod yn weithiwr cyfrifol a gwerthfawr;
- Sut mae'r awdurdodau'n eich trin chi?
- a yw eich cyflog presennol yn gyfartal â lefel incwm cyfartalog gweithwyr yr un cymwysterau mewn cwmnïau a mentrau eraill;
- a yw sefyllfa ariannol eich sefydliad yn caniatáu cynyddu.
Os ydych wir yn credu eich bod yn deilwng o gynnydd cyflog, ond nid yw hyn yn digwydd, mae angen i chi gymryd camau pendant.
Sut i gyflawni cynnydd cyflog yn annibynnol?
Yn gyntaf oll, dylech baratoi'n dda cyn siarad â'ch uwch. Mae'n werth nodi nad yw'r rhan fwyaf o gwmnïau a mentrau yn trafod materion o'r fath yn uniongyrchol gyda'r Prif Swyddog Gweithredol. Mae'n well mynd i'r cwestiwn hwn gyda'ch goruchwyliwr uniongyrchol, a fydd yn gallu cyfnewid drosoch yn y cyfarfod.
Y peth pwysicaf yw siarad yn hyderus ac yn rhesymol, rhoi sylw i adegau o'r fath:
- lefel eich proffesiynoldeb a'i gydymffurfiad â'r cyflog presennol;
- Yr incwm a ddaw i chi i'ch cwmni gan eich gweithgaredd;
- cyflog cyfartalog ar gyfer eich arbenigedd yn y farchnad lafur (os yw'n uwch);
- gwaith ychwanegol y gallech fod yn ei wneud;
- eich rhinweddau personol, megis prydlondeb , cyfrifoldeb, diwydrwydd, menter.
Felly, mae'n bosibl cyflawni nid yn unig y cynnydd yn y cyflog, ond hefyd i dderbyn parch at y pennaeth, ar ôl profi i fod yn arbenigwr medrus cymwys sy'n gwybod y pris.
Gwallau Sylfaenol
Yn aml er mwyn sicrhau cynnydd, defnyddir dulliau ac ymagweddau anghywir. Yn eu plith, y mwyaf cyffredin yw bygythiadau i roi'r gorau iddi a chwynion am fywyd caled. Cofiwch: rhaid i chi beidio â gofyn am arian neu ofyn amdanynt yn drist. Mae angen i chi ddangos a chyfiawnhau'r ffaith eich bod yn deilwng o gynnydd cyflog ac yn weithiwr anhepgor.