Mae cydraddoldeb rhywiol yn y byd modern sy'n newid yn gyflym yn duedd newydd o ran datblygu cysylltiadau mewn cymdeithas lle nad oes neb yn cael ei ormesi. Mae gwledydd Ewropeaidd yn gweld hyn yn fras ar gyfer yr economi, datblygu diwydiannau amrywiol ac, yn gyffredinol, ar gyfer hapusrwydd person. Mae gwladwriaethau eraill yn gweld cydraddoldeb rhywiol fel bygythiad i ddymchwel traddodiadau sefydledig.
Beth yw cydraddoldeb rhyw?
Beth mae cydraddoldeb rhyw yn ei olygu? Dyma'r cysyniad o wledydd datblygedig, gan osod yr ideoleg y mae gan berson, boed yn ddynion neu'n fenyw, yr un hawliau a chyfleoedd cymdeithasol . Mae gan y ffenomen gymdeithasol nifer o enwau tebyg:
- cydraddoldeb y rhywiau;
- cydraddoldeb rhywiol;
- egalitariaeth rhyw;
- cydraddoldeb rhyw.
Prif feini prawf cydraddoldeb rhywiol
A yw cydraddoldeb rhyw yn bosibl? Mae rhai gwledydd (Denmarc, Sweden, y Ffindir) eisoes wedi ateb y cwestiwn hwn ac yn seiliedig ar astudio'r ffenomen, yn cyflwyno'r meini prawf canlynol y gall un farnu ynghylch cydraddoldeb rhywiol:
- cyfranogiad menywod ym mywyd gwleidyddol ac economaidd y wlad;
- cyflog cyfartal ar gyfer y ddau ryw;
- rhoi i ddynion adael i ofalu am blentyn a anwyd mewn teulu;
- absenoldeb gwahaniaethu yn y gweithle, wrth hyrwyddo'r ysgol gyrfa, caffael unrhyw broffesiwn;
- newid rhyw os dymunir.
Problemau cydraddoldeb rhywiol
A yw cydraddoldeb rhyw yn chwedl neu'n realiti? Mae trigolion llawer o wledydd yn gofyn y cwestiwn hwn. Nid yw pob un yn nodi rhaglenni'n llwyr ar waith i sicrhau cydraddoldeb rhywiol ac mae hyn yn dibynnu ar lawer o ffactorau a meddylfryd. Gwledydd sydd â ffordd o fyw teuluol traddodiadol, gweler cydraddoldeb rhywiol i ddinistrio traddodiadau oedran. Mae'r byd Mwslimaidd yn gweld cydraddoldeb rhywiol yn negyddol.
Safonau rhyngwladol cydraddoldeb rhywiol
Sefydlir cydraddoldeb rhywiol yn y gyfraith gan Sefydliad Rhyngwladol y Cenhedloedd Unedig yn y Confensiynau o 1952 a 1967. Yn 1997, datblygodd yr Undeb Ewropeaidd safonau ar gyfer cydraddoldeb rhywiol:
- triniaeth gyfartal i ddynion a merched yn y gweithle;
- yr arhosiad diogel yn y gweithle o feichiog, a enwyd yn ddiweddar a llaethiad;
- cyflog cyfartal am waith;
- gosod sancsiynau yn erbyn arweinwyr sy'n gwahaniaethu.
Cydraddoldeb Rhywiol yn y Byd Modern
Mae'r Ddeddf Cydraddoldeb Rhywiol yn bodoli mewn gwledydd Nordig (model Sgandinafia). Mae pwysigrwydd cynrychiolaeth menywod yn y llywodraeth hefyd yn cael ei roi mewn gwledydd megis yr Iseldiroedd, Iwerddon, yr Almaen. Yng Nghanada, mae cyrff cyflwr awdurdodedig arbennig: y Weinyddiaeth Materion Merched, Adran Cydraddoldeb Rhywiol Asiantaeth Datblygu Rhyngwladol Canada. UDA ym 1963 - 1964 o flynyddoedd. yn mabwysiadu deddfau ar gyflog cyfartal a gwahardd gwahaniaethu.
Ffeministiaeth a chydraddoldeb rhywiol
Mae gan gydraddoldeb rhywiol yn y gymdeithas fodern ei gwreiddiau mewn ffenomen gymdeithasol fel ffeministiaeth , datganodd menywod eu hunain ar ffurf mudiad ffugragwyr benywaidd yn y 19eg ganrif. - hwn oedd don gyntaf y mudiad ffeministaidd ar gyfer yr hawl i bleidleisio, yna o 1960 - yr ail don ar gyfer cydraddoldeb cymdeithasol â dynion. Mae cyfeiriad modern ffeministiaeth, oedran newydd, yn profi cydraddoldeb rhywiol a chydraddoldeb yn cael ei fynegi yn y ffaith bod dyn a menyw yr un mor gyfartal, tra bod gan fenyw ei hanfod ffeniniaeth - fenywedd, a gwrywaidd dyn.
Mae ffeministiaeth o Oes Newydd yn datgan na ddylai dyn na menyw fod yn swilus am eu nodweddion rhyw ac yn rhydd i'w gwaredu fel y dymunwch, efallai na fydd y rhywedd yn cyd-fynd â rhyw fiolegol ac yn gysylltiedig â'r hyn y mae rhywun yn ei ystyried ei hun. Mae tueddiadau ffeministaidd eraill hefyd yn cefnogi cydraddoldeb rhywiol yn gyfartal â chydraddoldeb, waeth beth yw hil, ethnigrwydd, lliw croen pobl.
Cydraddoldeb rhywiol ym myd gwaith
Mae'r egwyddor o gydraddoldeb rhywiol yn awgrymu bod gan ddynion a merched yr un hawliau ag unrhyw swydd mewn sefydliad cyhoeddus neu breifat. Pwynt pwysig yma yw'r posibilrwydd y bydd menyw yn derbyn cyflogau llai na dyn sy'n gweithio yn yr un maes. Mewn gwirionedd, mae cydraddoldeb rhyw yn y farchnad lafur o wahanol wledydd mewn cyfnodau gwahanol o ddatblygiad. Mae cydraddoldeb rhywiol yn arwain yn wledydd yr UE. Ymhlith y gwledydd CIS yw Belarws, mae Rwsia yn wlad sydd â ffordd draddodiadol patriarchaidd o beidio â chefnogi cydraddoldeb rhywiol yn iawn.
Cydraddoldeb Rhywiol yn y Teulu
Mae cydraddoldeb rhywiol yn dinistrio'r teulu, dywed y gweinidog Moscow, Archpriest Alexander Kuzin, yn dibynnu ar gyfraith Duw. Rhaid i'r sefydliad teulu aros yn geidwadol ac yn ddigyfnewid, ac mae emancipation yn dinistrio'r teulu traddodiadol. Gall astudiaeth annibynnol Swedeg ar raddfa fawr a gynhelir i ymchwilio i effaith cydraddoldeb rhywiol i rolau tad a mam arwain at anhwylderau meddyliol parhaus mewn plant. Mae'r rhain neu wahaniaethau eraill yn digwydd mewn 23% o blant mewn teulu traddodiadol, mae 28% o blant yn byw mewn teuluoedd ultra-draddodiadol, ac mae 42% yn blant o deuluoedd cyfartal rhyw.
Graddfa Ecwiti Rhywiol
Bob blwyddyn, mae Fforwm Economaidd y Byd yn darparu adroddiad (Global Bap Gender Report) ar gyfer gwahanol wledydd, yn seiliedig ar astudio 4 meini prawf:
- cynnwys menywod yn yr economi a'r cyfleoedd sy'n gysylltiedig ag ef;
- addysg;
- cymhareb rhywedd y plant a anwyd;
- cyfranogiad menywod yn y maes gwleidyddol.
Dadansoddir y data a ddarperir ac mae graddfa'r gwledydd ar gydraddoldeb rhywiol yn cael ei lunio. Heddiw, mae'r raddfa hon, a fabwysiadwyd wrth astudio 144 o wledydd, yn edrych fel hyn:
- Gwlad yr Iâ;
- Norwy;
- Y Ffindir;
- Rwanda;
- Sweden;
- Slofenia;
- Nicaragua;
- Iwerddon;
- Seland Newydd;
- Y Philippines.
Dosbarthwyd y gwledydd sy'n weddill, heb eu cynnwys yn y 10-brig, fel a ganlyn:
- Gweriniaeth Belarws - 26ain;
- Kazakstan - 51;
- Wcráin - 61;
- Rwsia - 71;
- Kyrgyzstan - 81;
- Georgia - 94;
- Armenia - 97;
- Tajikistan - 98.
Cydraddoldeb Rhywiol yn Rwsia
Safle merch hyd yn oed cyn y dyddiau diweddar Yn Rwsia yr ystyriwyd yn anymarferol, o ffynonellau hanesyddol, Cod Eglwys Gadeiriol 1649, pe bai merch yn lladd ei gŵr a'i gladdu yn fyw yn y ddaear, ac nid oedd y gŵr a laddodd ei wraig yn destun edifeirwch yn unig. Roedd yr hawl etifeddol yn bennaf yn ddynion. Yn ystod amser yr Ymerodraeth Rwsia, parhaodd y deddfau i ddiogelu dynion yn bennaf ac tan 1917, roedd y Rwsiaid yn cael eu hamddifadu rhag cymryd rhan mewn materion cyflwr pwysig. Daeth Chwyldro Hydref 1917 i'r Bolsieficiaid i rym a diwygio'r berthynas rhwng y rhywiau.
Ym mis Medi 1918, fe wnaeth y pŵer deddfwriaethol ddosbarthu merched gyda dynion yn y teulu ac mewn cynhyrchu. Yn 1980, cadarnhaodd Ffederasiwn Rwsia Gonfensiwn y Cenhedloedd Unedig ar Ddileu Gwahaniaethu yn erbyn Menywod, ond ni chafodd y gyfraith ar gydraddoldeb rhywiol yn Rwsia ei fabwysiadu, roedd cyfarpar y wladwriaeth yn apelio i'r Cyfansoddiad, sydd eisoes yn cynnwys erthygl 19.2, sy'n nodi, waeth beth yw rhyw, pob dinesydd Mae ganddi hawliau a rhyddid cyfartal a ddiogelir gan y wladwriaeth.
Cydraddoldeb Rhywiol yn Ewrop
Heddiw, ystyrir cydraddoldeb rhywiol yn Ewrop yn sail i les cymdeithasol dinasyddion. Mae'r polisi cydraddoldeb rhyw yn arwain yn llwyddiannus mewn gwledydd fel Norwy, y Ffindir a Sweden, Denmarc, Gwlad yr Iâ. Ffactorau sy'n cyfrannu at ddatblygu polisi cydraddoldeb rhywiol:
- Canolbwynt democrataidd a chymdeithasol ar greu gwladwriaeth lle nad yw lles dynol yn dibynnu ar ei rhyw. Mae hawliau cymdeithasol wedi'u cynllunio i ddiogelu cydraddoldeb rhywiol.
- Argaeledd unrhyw addysg alwedigaethol a gweithle i ferched. Y gyflogaeth uchaf o fenywod yn Gwlad yr Iâ (mwy na 72% o'r boblogaeth benywaidd) a Denmarc (tua 80%). Mae nifer fawr o ferched yn dal swyddi yn yr economi gyhoeddus, tra bod dynion yn breifat. Yn Denmarc, ers 1976, mabwysiadwyd cyfraith ar gyflog cyfartal i ddynion a merched. Yn Sweden, ers 1974, mae rheol cwota, yn ôl pa restr o 40% o swyddi sydd ar gael i fenywod.
- Cynrychioli menywod yn y peiriannau pŵer. Mae Norwegiaid yn credu bod lles y wlad yn dibynnu ar gyfranogiad menywod mewn llywodraethu, yn ogystal ag yn Sweden a'r Ffindir, lle mae dros 40% o ferched yn dal swyddfeydd cyhoeddus.
- Datblygu cyfreithiau gwrthwahaniaethu. Yn y pum gwlad uchaf yng Ngogledd Ewrop yn ystod hanner cyntaf y 90au. mae cyfreithiau ar gydraddoldeb rhyw ym mhob maes wedi eu cymeradwyo, sy'n gwahardd gwahaniaethu uniongyrchol ac anuniongyrchol yn erbyn dynion a menywod.
- Creu mecanweithiau penodol i sicrhau cydraddoldeb pobl (sefydliadau cymdeithasol, adrannau ar gyfer cydraddoldeb). Mae arbenigwyr arbennig yn monitro hyrwyddo polisïau cydraddoldeb rhywiol.
- Cefnogaeth i symud menywod. Ym 1961, ysgrifennodd aelod o Blaid Pobl Sweden draethawd Emancipiad Amodol i Fenywod, a gododd y dadleuon a gweithrediad graddol y rhaglen ar gyfer cyflawni cydraddoldeb, agorwyd canolfannau gwrth-argyfwng i ferched sy'n dioddef trais gan wŷr, a derbyniodd y canolfannau gefnogaeth ariannol gan y wladwriaeth. Mae symudiadau menywod ar gyfer cydraddoldeb yn dechrau datblygu ochr yn ochr â gwledydd eraill Gogledd Ewrop.
Diwrnod cydraddoldeb rhywiol
Diwrnod cydraddoldeb rhywiol - ystyrir mai dyddiad y gwyliau menywod rhyngwladol adnabyddus ar Fawrth 8 yw diwrnod hawliau cyfartal i ferched yng ngwledydd Ewrop, ynghyd â dynion wrth gael yr un cyflog, yr hawl i astudio a derbyn unrhyw broffesiynau, i ddal swyddi uchel. Gosodwyd dechrau'r broses hon gan streic gweithwyr tecstilau ym 1857. Ystyrir mai analog dynion o gydraddoldeb rhywiol yw gwyliau rhyngwladol dynion, a sefydlwyd y dyddiad hwnnw gan y Cenhedloedd Unedig ar 19 Tachwedd a'i ddathlu mewn 60 o wledydd.