Seicoleg personoliaeth yw canol gwyddoniaeth seicolegol, ar y mater hwn ysgrifennodd lawer iawn o ymchwil. Mae ymddygiad rhywun, ei feddyliau a'i ddymuniadau yn deillio o'r eiddo seicig sydd ganddo. O ran sut mae'r unigolyn concrid yn datblygu, nid yn unig y mae ei ddyfodol yn dibynnu, ond hefyd safbwynt y mudiad yn y gymdeithas gyfan.
Seicoleg bersonoliaeth y person
Mae'r cysyniad o bersonoliaeth mewn seicoleg yn aml iawn ac amrywiol, sy'n gysylltiedig â ffenomen iawn personoliaeth. Mae seicolegwyr o wahanol gyfarwyddiadau yn rhoi diffiniadau gwahanol o'r cysyniad hwn, ond mae pob un ohonynt yn cynnwys rhywbeth pwysig. Y mwyaf poblogaidd yw'r diffiniad o bersonoliaeth, fel cymhleth annatod o nodweddion seicolegol cymeriad , galluoedd, dyheadau a dyheadau sy'n gwneud person yn unigryw.
Wrth eni, mae pob person yn berchen ar rai galluoedd a nodweddion y system nerfol, ar sail y ffurfiwyd y personoliaeth. Yn yr achos hwn, ni chaiff plentyn newydd-anedig ei alw'n berson, ond yn unigolyn. Mae hyn yn golygu bod y plentyn yn perthyn i deulu pobl. Mae dechrau ffurfio personoliaeth yn gysylltiedig â dechrau ymddangosiad personoliaeth y plentyn.
Nodweddion personoliaeth mewn seicoleg
Mae pobl yn wahanol yn y ffordd y maent yn datrys problemau bywyd, sut maent yn amlygu eu hunain yn eu gweithgareddau, a sut maent yn rhyngweithio mewn cymdeithas. Mae'r gwahaniaethau hyn yn gysylltiedig â nodweddion personol. Mae seicolegwyr yn dweud bod nodweddion sylfaenol y personoliaeth yn nodweddion meddyliol sefydlog sy'n effeithio ar ymddygiad dynol yn y gymdeithas a'i gweithgareddau.
Priodweddau personol personoliaeth
Mae eiddo seicig yn cynnwys prosesau meddyliol o'r fath:
- Galluoedd . Mae'r term hwn yn awgrymu nodweddion, rhinweddau a sgiliau sy'n eich galluogi i ddysgu perfformiad gweithgaredd penodol a'i weithredu'n effeithiol. Mae ansawdd bywyd person yn dibynnu ar faint y maent yn sylweddoli eu galluoedd eu hunain a'u cymhwyso'n ymarferol. Mae analluogi galluoedd yn arwain at eu gostyngiad ac i ymddangosiad cyflwr isel ac anfodlonrwydd.
- Cyfarwyddiaeth . Mae'r grŵp hwn yn cynnwys lluoedd cymhellol o bersonoliaeth o'r fath: cymhellion, nodau, anghenion. Mae deall eich nodau a'ch dymuniadau yn eich helpu i benderfynu ar y fector o gynnig.
- Emosiynau . Drwy emosiynau rydym yn golygu prosesau meddyliol sy'n adlewyrchu agwedd person i sefyllfaoedd neu i bobl eraill. Mae'r rhan fwyaf o'r emosiynau'n adlewyrchu bodlonrwydd - anfodlonrwydd anghenion a chyflawniad - methiant i gyrraedd nodau. Mae rhan fechan o emosiynau'n gysylltiedig â chael gwybodaeth (emosiynau deallusol) a chyda chysylltiad â gwrthrychau celf (emosiynau esthetig).
Priodweddau seicolegol personoliaeth
Yn ychwanegol at yr uchod, mae nodweddion seicolegol unigol y personoliaeth hefyd yn cynnwys cydrannau o'r fath:
- Will . Willpower yw'r gallu i reoli eu gweithredoedd, eu hemosiynau, eu nodi a'u rheoli'n ymwybodol. Gwneir penderfyniad amodol ar sail dadansoddiad o wahanol anghenion, ac ar ôl hynny mae rhai anghenion yn cael eu gosod uwchben eraill. Canlyniad y dewis hwn yw cyfyngu neu wrthod rhai dyheadau a chyflawni eraill. Yn ystod perfformiad gweithredoedd dyledus ni all person gael pleser emosiynol. Yma y mae'r lle cyntaf yn cael ei feddiannu gan foddhad y cynllun moesol o'r ffaith ei fod wedi bod yn bosib goresgyn y dyheadau a'r anghenion is.
- Cymeriad . Mae'r cymeriad yn cynnwys set o rinweddau personol, nodweddion rhyngweithio â chymdeithas ac adweithiau i'r byd o'u hamgylch. Po well y mae person yn deall nodweddion negyddol a chadarnhaol ei gymeriad, yn fwy effeithiol gall ef rhyngweithio â'r gymdeithas. Nid yw'r cymeriad yn gyson a gellir ei addasu trwy gydol oes. Gall newidiadau yn y cymeriad ddigwydd o dan ddylanwad ymdrechion cryf-willed, ac o dan bwysau amgylchiadau allanol. Gelwir gwaith ar eich cymeriad yn hunan-welliant.
- Temperament . Yn ôl cymeriad rydym yn golygu nodweddion sefydlog oherwydd strwythur y system nerfol. Mae pedwar math o ddisgwyl: choleric, sanguine, fflammatig a melancolig . Mae gan bob un o'r rhywogaethau hyn ei nodweddion cadarnhaol, y dylid eu hystyried wrth ddewis proffesiwn.
Priodweddau emosiynol personoliaeth
Mae seicoleg emosiwn a phersonoliaeth yn ystyried mewn cydberthynas uniongyrchol. Mae llawer o weithredoedd wedi ymrwymo'n ymwybodol neu'n anymwybodol yn union dan ddylanwad emosiynau a theimladau. Mae nodweddion o'r fath yn cael eu hamlygu gan emosiynau:
- Nerth cyffroedd emosiynol - mae'r dangosydd hwn yn dweud wrthych am gryfder yr effaith sy'n angenrheidiol i'r person gael ymateb emosiynol.
- Sefydlogrwydd . Mae'r nodwedd hon yn dangos pa mor hir y bydd yr adwaith emosiynol sy'n deillio o hynny yn para.
- Dwysedd y teimlad ei hun . Gall y teimladau a'r emosiynau sy'n codi fod yn wan, ond gallant ddal person yn ei gyfanrwydd, gan dreiddio yn ei holl weithgareddau ac ymyrryd â byw bywyd arferol. Yn yr achos hwn, siaradwch am ymddangosiad angerdd neu wladwriaeth effaith.
- Dyfnder . Mae'r nodwedd hon yn dangos pa mor bwysig yw'r bersonoliaeth ar gyfer teimladau'r person a faint fydd yn effeithio ar ei gweithredoedd a'i dyheadau.
Priodweddau cymdeithasol personoliaeth
Mae'r holl nodweddion personoliaeth sy'n ei helpu i gysylltu â'r gymdeithas gyfagos yn gymdeithasol. Po fwyaf y mae person yn gyfeiriad tuag at gyfathrebu, y gwell y caiff ei rhinweddau cymdeithasol ei ddatblygu a po fwyaf y mae ganddi ddiddordeb mewn cymdeithas. Mae gan bobl o fath anfwriadol sgiliau cymdeithasol sydd heb ddatblygu digon, peidiwch â cheisio cyfathrebu, a gallant ymddwyn mewn cysylltiadau cymdeithasol yn aneffeithlon.
Mae rhinweddau cymdeithasol unigolyn yn cynnwys:
- cymdeithasedd;
- empathi ac empathi;
- agored i gyfathrebu;
- menter, menter;
- sgiliau arweinyddiaeth;
- tacteiddrwydd;
- goddefgarwch;
- argyhoeddiad ideolegol;
- cyfrifoldeb.
Datblygiad personoliaeth - seicoleg
Mae pob plentyn yn cael ei eni gyda set unigryw o genynnau a nodweddion y system nerfol, sy'n sail i ddatblygiad personoliaeth. I ddechrau, mae'r bersonoliaeth yn cael ei ffurfio o dan ddylanwad y rhiant-deulu a'r magu, yr amgylchedd a'r gymdeithas. Mewn cyflwr mwy o oedolion, mae newidiadau oherwydd dylanwad pobl sy'n byw ochr yn ochr a'r amgylchedd. Bydd datblygiad o'r fath yn anymwybodol. Mae hunan-ddatblygiad ymwybodol, lle mae pob newid yn datblygu'n ymwybodol ac yn ôl system benodol, yn fwy effeithiol ac fe'i gelwir yn hunan-ddatblygiad.
Mae seicoleg datblygiad personoliaeth yn galw grymoedd gyrru newid dynol o'r fath:
- amgylchedd (ysgol ymddygiad);
- yr anymwybodol (yr ysgol o seico-wahaniaethu);
- tueddiadau anedig (seicoleg ddynolig);
- gweithgarwch (theori gweithgarwch);
- argyfyngau personol (theori E. Erickson).
Hunan-ymwybyddiaeth o bersonoliaeth mewn seicoleg
Dechreuodd astudio ymwybyddiaeth a hunan-ymwybyddiaeth o bersonoliaeth mewn seicoleg nid mor bell yn ôl, ond roedd llawer o ddeunydd gwyddonol ar y pwnc hwn. Mae problem hunan-ymwybyddiaeth yr unigolyn yn un o'r sylfaenol yn y wyddoniaeth hon. Heb hunan-ymwybyddiaeth, mae'n amhosib dychmygu dyfodiad a thwf seicolegol yr unigolyn, a'r holl gymdeithas gyfan. Mae hunan-ymwybyddiaeth yn helpu person i wahaniaethu ei hun o gymdeithas ac i ddeall pwy ydyw a pha gyfeiriad y dylai symud ymhellach.
O dan yr hunan-ymwybyddiaeth o seicolegwyr, deall yr ymwybyddiaeth o anghenion, cyfleoedd, galluoedd a'i ddyn yn y byd a'r gymdeithas. Mae datblygu hunan-ymwybyddiaeth yn digwydd mewn tri cham:
- Cyflwr iechyd. Ar hyn o bryd, mae ymwybyddiaeth o'ch corff a'i wahaniad seicolegol o wrthrychau allanol.
- Ymwybyddiaeth o'ch hun fel rhan o grŵp.
- Ymwybyddiaeth o bersonoliaeth unigryw unigryw.
Nodweddion personoliaeth Willed - seicoleg
Mae'r nodweddion personoliaeth cryf-willed wedi'u hanelu at wireddu dyheadau a goresgyn rhwystrau sy'n codi ar hyd y llwybr hwn. I nodweddion cryf-willed mae: menter, dyfalbarhad, penderfyniad, dygnwch, disgyblaeth, pwrpasoldeb, hunanreolaeth, egni. Nid yw Willpower yn perthyn i'r cynhenid ac fe'i ffurfir trwy gydol oes. I wneud hyn, rhaid i gamau anymwybodol ddod yn ymwybodol, fel y gellir eu rheoli. Bydd Will yn helpu person i deimlo eu bod yn unigol ac yn teimlo'r pŵer i oresgyn rhwystrau bywyd.
Hunanarfarnu personoliaeth mewn seicoleg
Mae hunan-barch a lefel yr hawliadau o bersonoliaeth mewn seicoleg yn meddiannu un o'r llefydd blaenllaw. Mae hunan-barch digonol uchel a'r un lefel o hawliadau yn helpu person i sefydlu cysylltiadau yn effeithiol mewn cymdeithas a sicrhau canlyniadau cadarnhaol mewn gweithgareddau proffesiynol. Trwy hunan-barch, deallir lefel asesiad y person o'i alluoedd, ei alluoedd, ei gymeriad a'i ymddangosiad. O dan lefel yr hawliadau, deall y lefel y mae rhywun am ei gyflawni mewn gwahanol feysydd.
Seicoleg hunan-ddatblygiad personoliaeth
Mae hunan-ddatblygiad person yn ei helpu i ddod yn fwy effeithiol, i wireddu nodau a'u cyflawni. Mae gan bob aelod o'r gymdeithas ei ddealltwriaeth ei hun o'r hyn y dylai person delfrydol ei wneud, felly gall rhaglenni hunan-ddatblygiad gwahanol bobl amrywio'n fawr oddi wrth ei gilydd. Gall hunan ddatblygiad gael cymeriad systematig, pan fydd person yn gweithredu yn ôl y cynllun a ddatblygwyd ganddo, ac yn anhrefnus, pan fo hunan-ddatblygiad yn digwydd o dan bwysedd y sefyllfa. Yn ogystal, mae llwyddiant hunan-ddatblygiad yn dibynnu i raddau helaeth ar ddatblygiad ewyllys a lefel yr hawliadau.
Seicoleg hunan-wireddu personoliaeth
Mae hunan-wireddu yn golygu buddsoddi'r heddluoedd, yr egni, y talentau sy'n bodoli'n sylweddol ar gyfer y cylch unigol. Gall person nad yw wedi llwyddo i wireddu ei hun, deimlo'n fannau gwag, llid, blinder cronig. Mae hunan-wireddu yn cynnwys cydrannau o'r fath:
- hunan-wireddu'r unigolyn mewn cymdeithas;
- hunan-wireddu mewn creadigrwydd neu chwaraeon;
- hunan-wireddu yn y maes proffesiynol.