Sut i wneud cais am absenoldeb salwch?
Rhoddir y bwletin os yw'r plentyn yn dioddef o dwymyn, poen difrifol yn yr abdomen, mae'r meddyg wedi penderfynu presenoldeb clefyd heintus. Nid yw'n bwysig lle mae'r driniaeth. Dylech wybod sut i fynd â phlentyn gofal ysbyty. Mae'n ofynnol i chi ysgrifennu datganiad, o anghenraid yn nodi'r rheswm dros y "gwyliau" nas cynlluniwyd. Bydd y meddyg yn y clinig yn nodi enw'r perthynas sydd gyda'r plentyn. Er mwyn agor ysbyty i ofalu am blentyn, bydd angen i chi gael pasbort gyda chi yn unig.
Os bydd un plentyn yn y lle cyntaf yn mynd yn sâl, ac ar ôl iddo weddill, gadewch yn hir. Mae'n cau ar ôl adfer y plant olaf. Os yw'r cwarantîn sefydliad, ni chyhoeddir y ddogfen. Fodd bynnag, os byddwch chi'n gadael plentyn heb unrhyw un, gall un o'r rhieni roi tystysgrif gan yr Orsaf Glanweithdra am gwarantîn, ac ar ôl hynny bydd yn aros adref gyda'r plant am sawl diwrnod. Nid yw pasio o'r fath yn cael ei dalu. Mae'n bwysig cofio bod y ddogfen yn cael ei gyhoeddi am ddim.
Pwy all eistedd gyda'r plentyn ar absenoldeb salwch?
Nid bob amser mae gan fy mam y cyfle i aros gartref, yna gallwch chi gymryd plentyn sâl i ofalu am eich tad. Gyda chi dylech gymryd cerdyn adnabod a chofnod meddygol plentyn. Gofynnir i chi enw'r cwmni lle byddwch yn cario'r cais. Os yw dau blentyn yn wael yn y teulu, gall dau riant / perthnasau gymryd amser digolledu dâl i ffwrdd. I ymestyn nifer y dyddiau o "adael", dylech fynd gyda'r claf i ymweld â'r clinig a darparu'ch pasbort trwy arwyddo cais newydd.
Gallwch hefyd ei agor i'ch mam-gu, taid neu warcheidwad. Mae hyn yn bosibl os yw pob un o'r personau uchod wedi'u cyflogi ac yn cyfrannu cyfraniadau yswiriant cymdeithasol. Fel arall, ni fydd y diwrnodau a gollwyd yn cael eu talu. Ar ôl cofrestru, peidiwch â cholli apwyntiadau gan y meddyg os nad ydych am dderbyn nodyn gyda nodyn am dorri'r gyfundrefn (ni fydd y dyddiau a gollir yn cael eu talu).
Faint o flynyddoedd y cawsant absenoldeb salwch gyda phlentyn?
Mae oedran y plentyn hefyd yn naws pwysig. Mae angen deall yn fwy manwl, i ba oed y rhoddir mam sâl i'r plentyn. Os nad yw'r plentyn wedi dathlu'r pymthegfed pen-blwydd eto, ni fydd unrhyw broblemau gyda'r gwaith papur. Pan fydd y claf yn troi pymtheg, caiff ei gyhoeddi am gyfnod cyfyngedig (hyd at dri diwrnod gwaith ar gyfer pob math o glefyd).
Faint allwch chi eistedd ar restr salwch gyda phlentyn?
Wrth arwyddo'r cais, ystyriwch oed y babi. Bydd y nifer o ddyddiau y byddwch yn cael eich heithrio o'r gwaith, yn dibynnu'n uniongyrchol ar flynyddoedd y plentyn. Dylech wybod wrth agor ysbyty gyda phlentyn, faint o ddiwrnodau y bydd yn para:
- Llai na 7 mlynedd. Mae'r bwletin wedi'i lofnodi ar gyfer y cyfnod cyfan. Pwysig! Telir uchafswm o 60 diwrnod o 365. Os caiff y cyfnod hwn ei ddileu, bydd yr oedolyn yn absennol o'r gwaith heb fygythiad o ddiswyddo, fodd bynnag, ni fydd iawndal materol.
- O 7 i 15. Dim mwy na pymtheg diwrnod ar gyfer pob un o'r achosion o'r clefyd. Cyfanswm o ddeugain pump diwrnod tâl y flwyddyn.
- Hyn na 15. Llofnodwyd am dri diwrnod (uchafswm o saith niwrnod trwy benderfyniad comisiwn yr ysbyty) ar gyfer pob un o'r achosion. Hyd at ddeg diwrnod ar hugain.
Mae yna nifer o eithriadau i'r gyfraith:
- Hyd at 7 gyda salwch difrifol (oncoleg, twbercwlosis, asthma, diabetes, ac ati). Hyd at 90 a dalwyd o 365 diwrnod.
- 7-15 oed gydag anabledd. Dyrannu hyd at 120 diwrnod.
- Hyd at 15 mlynedd gyda HIV. Telir y cyfnod cyfan o aros yn yr ysbyty.
- Hyd at 15 mlynedd gyda chanser , yn marw o ganlyniad i frechu.
Ysbyty i ofalu am blant anabl
Triniaeth yn yr ysbyty neu gleifion allanol, pan fo angen gofal llawn a dyddiol ar gyfer claf gwan, caiff taflen absenoldeb salwch ar gyfer gofal plentyn anabl hyd at bymtheg mlynedd ei agor heb unrhyw lafur i unrhyw berthynas. Wrth gofalu am y babi, gall y berthynas wneud cais am adael hyd at 120 diwrnod y flwyddyn ar gyfer pob un o'r rhieni sy'n gweithio fel neiniau a theidiau / gwarcheidwaid.
Talu absenoldeb salwch ar gyfer gofal plant
Os nad yw'r cofrestriad yn digwydd yn ystod yr wythnos, ond ar benwythnosau, bydd y gwasanaeth cymdeithasol yn gwrthod rhoi arian ar gyfer yr oriau swyddfa a gollwyd. Cyflwr gorfodol yw ei gyhoeddi ar ddiwrnod gwaith, pan fo'r claf ifanc mewn cyflwr gwan o hyd ac mae angen gofal perthnasau a'u presenoldeb cyson. Caiff y taliad ei effeithio gan y ffordd y darperir y therapi: cleifion allanol neu gleifion mewnol. Ar gyfer triniaeth i gleifion mewnol, gwneir taliad yr un faint â salwch i oedolion. Os yw triniaeth yn gleifion allanol, dim ond deg diwrnod sy'n cael eu talu'n llawn, pob taliad dilynol o 50%.
Caiff y swm hwn ei effeithio gan gyfanswm hyd y gwasanaeth a'r cyflog cyfartalog. Hynny yw, mae'r daflen absenoldeb salwch ar gyfer gofal y plentyn a'i dalu yn cynnwys eitemau o'r fath:
- amser cyflogaeth o dan y contract;
- cyfnod o fod ar y gwasanaeth sifil;
- yr egwyl pan oedd gan unigolyn yswiriant cymdeithasol, neu premiymau yswiriant a wnaed yn wirfoddol (yma fe'i hystyrir yn absenoldeb mamolaeth ac yn rhyddhau am ofalu am dro o hyd at dair blynedd).
Sut mae gofal plant yr ysbyty yn cael ei gyfrifo?
Mae cyfrifo'r swm yn dibynnu ar hyd gwasanaeth y dinesydd a'i gyflog. Gwneir taliad o elw'r fenter yn y 3 diwrnod cyntaf, ac yna o'r gronfa yswiriant cymdeithasol. Canran y taliad ar gyfer gofal ysbyty i blentyn:
- profiad o fwy nag wyth mlynedd a mwy - 100%;
- o bump i wyth mlynedd - 80%;
- o dair i bum mlynedd - 60%;
- llai na chwe mis - taliad yn seiliedig ar yr isafswm cyflog;
- Gwneir taliadau am absenoldeb salwch i ofalu am blentyn ar ôl ymddeol ar gyfradd o 60% (heb hyd gwasanaeth), ar gyfer hyn, dylid cwrdd â nifer o ofynion a ragnodir yn y ddeddfwriaeth.
Sut mae gofal plant yr ysbyty yn cael ei dalu?
Fel y nodwyd uchod, mae swm y taliadau ariannol am ddiwrnodau i ffwrdd o'r gwaith yn uniongyrchol gysylltiedig â blynyddoedd o wasanaeth a chyflog misol y gweithiwr. I ddeall sut y codir tâl am yr ysbyty am ofal plant, mae angen ichi gyfrifo popeth yn gywir. Cyfrifir cyfanswm nifer y taliadau mewn ffordd syml: mae cyfanswm incwm gweithiwr y fenter yn codi mewn dwy flynedd, lle cyfrifwyd premiwm yswiriant, rhannir y ffigwr a ddidynnwyd yn saith cant a thri deg diwrnod. Y gwerth canlyniadol yw'r enillion dyddiol cyfartalog.
Rhaid cronni'r lwfans o fewn deg diwrnod ar ôl agor y bwletin. Mae'n ymddangos y bydd y swm llawn ar gyfer y diwrnodau a gollwyd yn swyddogol yn dod i'ch cyfrif mewn un diwrnod ynghyd â'r cyflog agosaf. Os na chafodd yr amser cronni ei anwybyddu gan rywun, ni chafodd yr amser cronni ei anwybyddu, yna ar gyfer pob diwrnod o aros mae'r cyflogai yn cael ei dalu iawndal.
Ysbyty aml gyda phlentyn - a allant nhw dân?
Sawl gwaith y gallwch gymryd absenoldeb salwch i blentyn yn dibynnu ar nifer y blynyddoedd. Soniasom am hyn uchod. Os yw llai na 7 - hyd at chwe deg diwrnod allan o 365. O 7 i 15 mlynedd, cyhoeddir papur am 45 diwrnod y flwyddyn. Nid yw'r nifer o bleidleisiau yn gyfyngedig i'r rhai y mae eu plant yn yr ysbyty. Wrth drin yn y cartref, caiff gofal plant yr ysbyty ei agor yn ôl y rheolau cyffredinol.
Yn ôl y Cod Llafur, nid yw tanio am absenoldeb salwch yn aml, os nad ydych yn fwy na'r terfyn o ddyddiau, yn gymwys. Ar yr un pryd mewn rhai mentrau, nid yw'r awdurdodau yn barod i gadw gweithiwr sydd bob amser yn cymryd gwyliau heb ei gynllunio. Gellir gofyn i berson adael "yn wirfoddol" neu greu amodau ar gyfer pwysau seicolegol, erledigaeth. Os bydd sefyllfa o'r fath yn digwydd, mae angen gwneud cais i'r Arolygiaeth Lafur. Yn ogystal, mae gan yr awdurdodau yr hawl i drosglwyddo i swydd arall gyda thâl llai.