Y fenyw llwyddiannus modern yw safon arddull, pwrpasol ac annibyniaeth, ac mae'r ddelwedd hon yn cael ei chreu diolch i dueddiadau ffasiynol. Carreg filltir ar wahân yn natblygiad arddull yw delwedd merch fusnes , y gellir ei greu diolch i wisgoedd i weithio yn y swyddfa. Priodoldeb gwisgoedd o'r fath yw eu bod yn rhoi gwendid a difrifoldeb y fenyw, ac ar yr un pryd yn pwysleisio ei cheinder a'i benywedd. Felly beth ddylai fod yn y ffrogiau busnes ar gyfer y swyddfa?
| | | |
Ffrogiau busnes ar gyfer y swyddfa
Gan fod ymddangosiad gwraig fusnes hefyd yn effeithio ar ei llwyddiant yn y gwaith, yna mae angen ichi fynd â'ch cwpwrdd dillad o ddifrif. Diolch i dueddiadau modern ffasiwn ar y ddelwedd fusnes, gall unrhyw fenyw greu ei steil unigryw ei hun ar gyfer gwaith yn y swyddfa, tra'n parhau'n hyfryd ac yn llwyddiannus. Gellir cyflawni hyn diolch i arddulliau ffasiynol y ffrogiau ar gyfer y swyddfa. Er enghraifft, achos gwisg, a oedd yn symbol o rywioldeb yn ôl yn y 30au y ganrif ddiwethaf. Yn y model hwn, rhoddir yr acen ar y waist ar draul silwét dynn. Mae lliwiau clasurol a hyd at y pengliniau yn creu delwedd gaeth, ac mae'r siletet wedi'i ffitio'n ei wanhau â'i fenywedd.
Mae lliwiau yn y tymor newydd yn aros yn yr ystod o ataliad (hufen, asori, gwyn, glas, brown), ond mae'r lliw mwyaf poblogaidd o'r ffrog ar gyfer y swyddfa yn ddu. Fel ar gyfer gwisgoedd mwy cain ar gyfer y swyddfa, yna dylech roi sylw i'r saffari ffrog gyda arogl. Mae'r model hwn yn wael gwaelod a thoriad cul yn ardal y frest. Mae prif reolaeth y gwisg hon yn ôl yn ôl ac yn hyd sy'n cyfateb i'r cod gwisg. Ond mae'r ffrog-peplum yn fersiwn fwy o'r ŵyl. Mae silwét ffasiynol gyda basque ar y belt yn edrych yn cain ac wedi'i flannu'n iawn.
Ar gyfer ffrogiau swyddfa, defnyddir amrywiol ddeunyddiau, y mae angen eu chwarae'n iawn gydag ategolion. Mae gwisgoedd i'r swyddfa yn yr arddull clasurol yn briodol i guro gemwaith o berlau yn nhôn eich croen. Y prif beth yw arsylwi ar y mesur, gan ei fod yn arddull busnes, lle mae ataliad penodol yn bodoli.
| | | |
| | | |
| | | |
